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第40章 新项目（第3页）

按照常理来说，新项目更有可能是一款大型的卡牌手游，或者至少是手游才对。

突然跳到端游，还是FPS项目，这个跨度有点太大了，一般没有公司会这么干！

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毕竟整个公司都没做过，这风险未免也太大了。

而且，手游在未来一段时间应该还是会蓬勃发展的，属于风口，就此放弃似乎太过可惜？

似乎是猜到了黄思博想说什么，裴谦继续说道：“我们不做手游项目。”

“腾达的目标是成为游戏巨头，不能让小打小闹的手游项目蒙蔽了双眼。小富即安，不是我们腾达的性格，也不是我的性格！”

“我们腾达，不鸣则已，一鸣惊人！”

裴谦说这段话的时候，义正辞严，一脸正气，有一种身价百亿、指点江山、一切尽在掌握的感觉。

黄思博恍然，猛点头。

原来如此！

境界不一样啊！

黄思博自己想的是按部就班，为公司稳定盈利。

但裴总的视野、心胸，完全不同！

不鸣则已、一鸣惊人这八个字一说出来，简直是让黄思博热血沸腾！

看看，看看，这就是境界的不同！

以前的那家公司，每天想的就是如何从玩家手里抠钱，简直是蝇营狗苟，让人不齿。

再看腾达，公司和公司的区别就是这么大！

裴谦看了看众人的反应，非常满意。

“那么接下来是我对于这个项目的几点要求，这个项目……黄思博，包旭，你们两个来牵头。”

“包旭负责提出设计概念，黄思博作为执行主策负责落实。”

包旭和黄思博两个人都是一惊，差点以为听错了。

卧槽，这么重要的任务？！

概念设计可以说是一款游戏的灵魂。

而执行主策，则是要负责推进进度、保证游戏能够顺利地做出来。

基本上设计组最重要的两个职务，就被裴谦这么轻描淡写地交了出去！

包旭还好，毕竟他对游戏公司的结构也不太了解，对自己到底承担了什么样的重任没有明确的概念。

而黄思博则是完全震惊了。

执行策划，一步登天成了执行主策可还行？

这一下子就跳过了五六年的职业生涯啊！

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