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第368章 薅羊毛23（第3页）

“如果换一个平台，我们中大部分恐怕都只能沉沦在中层管理阶段，然后在熬资历中蹉跎着时光。”

听到这里，高飞就更好奇了。

毕竟这样的一家公司，凝聚力不应该更强才对么？

于是他便忍不住问道：

“那你为什么还要离开呢？”

不过尚那闻言却苦笑的摇了摇头道：

“高总，你不明白，搜乎现在虽然看似风光。”

“但，它已经是一家一眼就能够望得到头的公司了。”

在尚那看来，搜乎视频之所以有那么多高管跳槽，其实最根本的原因就在于搜乎视频的人才已经过剩了。

简而言之，就是搜乎视频的人才培养机制太过优秀，而搜乎视频本身的发展速度却没有更上。

如此一来，那些内部培养出来的人才，自然会有种英雄无用武之地的感觉。

说来这也得怪张朝羊自己。

毕竟如今搜乎从互联网一线落到如今的第二梯队，至少有绝大部分是因为张朝羊自己的原因。

因此之故，才会有“向社会输送人才、向同行业输送竞争对手”这种奇葩的现象出现。

从某种程度上而言，张朝羊也确实是个传奇了。

不过当高飞终于满足了自己的好奇心之后，尚那却忽然面露犹豫之色。

片刻之后，只见她开口道：

“高总，不知道……我能不能带一批人过去？”

说罢，似乎是怕高飞误会，尚那当即解释道：

“前不久张董刚把搜乎娱乐和搜乎视频合并了，所以现在搜乎内部有不少管理层都有离职的想法。”

“我觉得这是一个好机会，与其便宜其他公司，不如咱们先下手！”

尚那这心态倒是转换的挺快。

而闻听此言，高飞顿时不由面色一喜。

“这有什么不行的？这是好事儿啊！”

只见高飞当即豪气万丈的一拍大腿，慨然道：

“招！你尽管招！”

“哔站现在就缺这样的人才！”

见高飞这么一说，尚那这才不由的松了口气。

毕竟如果真得能带一批班底过去，那么她后面在开展工作也能更顺手一些。

只是高飞却是没有想到，他的这句话会带来什么后果。

一个星期后。

从公关宣传到各种总监，甚至连搜乎视频的几个资深hr，都跟着尚那一同跳槽到了哔站。

于是当看见那一叠新人入职档桉时，高飞便明白麻烦了。

这回老张估计要骂死他了！