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第七十九章（第4页）

见彦时思考着些什么不说话，过了许久，盛春秋开口道：“说起来都八月了，时间过的好快。”

她看向医疗处外的大树，异管局内没有蝉鸣

，只有偶尔的风吹过树叶的沙沙声。

怎么突然说起这个？

彦时的思绪被打断，她有些疑惑的看向盛春秋。

盛春秋看起来也不像悲秋感春的性格啊。

盛春秋：“彦局，您的局秘应该下周就能到岗了。”

彦时：？

原来她是该有秘书的。

但是怎么延后这么久。

“一般局长秘书办会从每年的瞻周优秀毕业生里面选优秀毕业生进入秘书办，培训后上岗。”盛春秋介绍道。

“七月是瞻周毕业季，前段时间信息处就一直在做关于总局局长秘书办的选拔工作。”

局长秘书办是异管局升职最快的部门，因此也要求最高。

往往瞻周优秀毕业生只是能够参与入选的门槛。

简历过关后需要先后进行三次笔试、初面、两次随机事件考核、实战考核等多重考核才能走到终面。

终面一般由秘书长进行考核，有时候局长也会旁观参与。

因为局长之位空悬多年，加上总局从里世界搬来了表世界，秘书办才逐渐退幕。

随着彦局的强势插手多方事件，现在秘书办重新又成为大热部门了。

“因为秘书办缺人，所以入选条件放宽到了近十年瞻周优秀毕业生，终面的事情过两天名单定了路处长应该会询问您的时间安排。”

彦时点头：“瞻周七月毕业季，八月开学？”

暑假呢？

盛春秋：“对。瞻周每年会有三次小假，小假一般20天左右。也是她们学期实践的时间。”

彦时：“嗯。”

看彦时似乎有些兴趣，盛春秋继续说道：“主要是瞻周的管理模式很特殊，您可能不太清楚。”

“因为面向里世界、表世界同时招生，并且不限制里世界报名种族，学生很复杂。所以瞻周内采用教师委员会加学生委员会共同管理的方法。”

“每年的新生招生考核则是由毕业生负责，根据不同种族盲抽交叉出题，教师委员会抽检的方法。一整套体系基本能保证入学考核的公平。”

“同时异管局每年也会有部门对接瞻周，给毕业生打分，这是优秀毕业生的重要评判材料之一。”

听起来很复杂，核心就一个，瞻周的招生和优秀毕业生的含金量是够的。

彦局怎么突然问起瞻周的事情？

盛春秋有些疑惑。

旁边趴着的归阁幕这会刚好有些醒了，听见盛春秋在说瞻周，迷迷糊糊说道：“彦局是在担心彦澜吗？”

彦时：？

盛春秋也看过去。

被两双眼睛看着，归阁幕一下子就清醒了。

归阁幕：！

她这段时间一直很担心盛春秋，神经紧绷着，现在放松睡了一觉，起来懵了。

她不该插这句话的。

但是被看着，归阁幕也只得先硬着头皮先向盛春秋解释

道：“路蹇走了酒城的推荐名额，推荐彦澜到瞻周入职。”