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第182章 全球一统（第3页）

经过一番商议，他们觉得这个时间不宜太短，也不宜太长。

最终定下五年一换、十年一评的制度。

简单地说。

就是在一个岗位执政五年后，换到一个新的城市，同样的岗位重新执政五年。

在第十年的时候，由原先执政地方民众作出评价打分。

评分有优、中、差，三个选项。

根据统计，优秀的可以得到晋升，中等的职位保持不变，差的直接降职。

这样做的好处有三个。

其一，离开原住地这么长时间，影响力基本散去，这时候评分不会受到外界因素干扰。

其二，好不好，不是一张嘴说了算，这得看对比。

群人的眼睛是雪亮的，他们心中也有一杆秤。

在比较的时候，会拿出前任官员和现任官员比较。

前任官员比现任官员做得好，自然是给前任优评价。

和现任官员一样，那就中等评价。

比现任官员差，那不用说，自然就是差评。

这个制度一出来，得到了广大百姓认同。

现在龙国地盘变大了，能轮换的地方多得去了，他们根本不怕前任官员回来报仇。

做得不好，始终不会做好。

这一圈下来，官职都给抹干净了，这还有什么好怕的。

更妙的是，在评价前任时，现任官员也离开了。

他们评价什么，自然是毫无顾忌可言。

当然了，大长老也是要考核的。

这个位置不可能一直不变，不然与封建社会的皇帝有何区别。

刨除南极北极外，一共有五大洲，就设置五位大长老。

至于他们的评分，这与管辖区域内的官员评分脱不了干系。

看底下官员评分总比，差评比例多的，就该让位了。

这忽然多出了五个位置，自然是有一番激烈的争斗。

有句话叫做：不想当将军的士兵，不是一个好士兵。

这话放在这里，一样适用。

原本这件事与祁同伟是没有关系的。

但是大长老提议，让祁同伟也参加这次竞选。

给出的理由也很简单，祁同伟曾经也是政法系的一员，人家为什么不能当官。

鉴于祁教授在科学界作出的贡献，自然不能从一个小官开始。