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第126章 游戏进阶（第1页）

其实按照韩明的意思，他还想折腾出一个后勤部门和人力资源部，或者两者合一成立一个专门的办公室。招聘些貌美的长腿女秘书来给自己服务，既有视觉享受也能帮着解决一些日常的文字处理工作。可惜，这个想法刚一提出，就遭到了公司其他人的强烈反对。

“韩明，你这想法太不靠谱了！我们公司现在还在发展初期，哪有精力和资金去搞这些花里胡哨的。”刘德宝第一个站出来说道。

韩明无奈地耸耸肩：“我这不是想提高工作效率，顺便也提升一下公司的形象嘛。”

“提升形象也不是靠这个，咱们得先把业务做好，实力强了，形象自然就有了。”一向稳重的梁建兴也发表了自己的看法。

韩明虽然心里还有些不甘，但也知道大家说得有道理，只好暂时打消了这个念头。

然而，随着公司业务的不断拓展，人员管理和后勤保障方面的问题逐渐凸显出来。文件堆积如山，员工的福利安排也出现了混乱，这让韩明又开始重新思考成立专门部门的必要性。

这一天，韩明把大家召集到一起，再次提起了这个话题。

“各位，最近公司的情况你们也看到了，没有专门的部门来负责这些事情，实在是不行啊。”韩明说道。

刘德宝皱着眉头：“可是韩明，就算要成立，也得考虑成本和实际需求啊。”

韩明点了点头：“我知道，所以我们可以先小规模地尝试一下，不需要一下子招聘太多人。”

经过一番讨论，大家终于达成了共识，决定先成立一个简单的综合办公室，负责处理一些基本的人事和后勤事务。

接下来，就是招聘人员的问题了。韩明原本还想着趁机招几个美女进来，结果在筛选简历的时候，被其他人严格把关，最终选进来的都是有经验、踏实能干的人。

新部门成立后，一开始确实起到了一定的作用，文件处理变得更加有序，员工的福利问题也得到了及时解决。但随着时间的推移，新的问题又出现了。

由于人手不足，很多工作还是无法及时完成，员工们开始抱怨工作压力太大。韩明意识到，仅仅这样还不够，必须进一步扩大部门规模。

“我觉得我们得再招聘一些人进来，不然根本忙不过来。”综合办公室的负责人小王向韩明汇报。

韩明皱着眉头：“可是资金有限，我们得精打细算。”

就在韩明为这事烦恼的时候，公司接到了一个大项目。这个项目如果能做好，将会给公司带来丰厚的利润，但同时也对人员和管理提出了更高的要求。

“这是个难得的机会，我们一定要抓住。”韩明在会议上鼓励大家。

为了顺利完成这个项目，韩明决定再次加大对综合办公室的投入，招聘了更多的人员。这一次，他不再执着于外貌，而是更加注重能力和经验。

新招聘的人员很快就投入到工作中，大家齐心协力，项目进展得非常顺利。在这个过程中，综合办公室发挥了重要的作用，不仅保障了后勤，还为项目的推进提供了有力的支持。

项目成功完成后，公司的声誉和实力都得到了极大的提升。韩明也深刻认识到，一个高效的管理团队对于公司的发展是多么重要。

“看来当初大家的反对是对的，我差点因为自己的一时冲动影响了公司的发展。”韩明感慨地说道。

“韩明，你能及时调整想法就好，以后我们一起努力，让公司越来越好。”刘德宝笑着说。

随着公司的不断壮大，综合办公室也逐渐完善和成熟。韩明也不再有那些不切实际的想法，而是把更多的精力放在了公司的战略规划和业务拓展上。

有一天，韩明在办公室里看着公司的发展报告，心中充满了欣慰和自豪。这时，小王敲门进来。

“韩总，有个好消息要告诉您。”小王兴奋地说道。

“什么好消息？”韩明问道。

“我们综合办公室被评为了年度优秀部门，这都是大家共同努力的结果。”小王说道。

韩明脸上露出了灿烂的笑容：“太好了，这是大家应得的荣誉。”

从那以后，公司在各个方面都取得了长足的进步，而韩明也更加成熟和稳重，带领着大家朝着更高的目标迈进。