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第151章 培养接班人（第2页）

然而，就在一切都看似顺利的时候，一场意外发生了。工作室里的一件重要的修复工具被损坏，而这件工具是修复一件珍贵古董必不可少的。

“这可怎么办？没有这个工具，修复工作就要停滞了。”小美焦急地说道。

新文冷静地思考着对策：“别慌，我们先想想有没有替代的方法。”

大家纷纷开动脑筋，尝试各种办法，但都没有成功。

就在大家陷入绝望的时候，小明提出了一个大胆的想法：“我们能不能自己制作一个类似的工具？”

新文眼睛一亮：“这是个办法，但是难度很大。”

小明坚定地说：“我们愿意试试！”

于是，大家开始分工合作，设计、选材、制作。在这个过程中，他们遇到了无数的困难和挫折，但没有人放弃。

经过一个星期的努力，他们终于制作出了一个可以替代的工具。

“太好了，我们成功了！”小刚激动地喊道。

通过这次事件，大家的团队合作能力得到了极大的提升。

随着时间的推移，年轻人的技术逐渐成熟，但新文知道，他们还需要更多的磨练。于是，他决定让他们参加一个重要的修复项目。

在这个项目中，他们遇到了一位苛刻的客户。

“这修复的效果我不满意，重新做！”客户毫不留情地说道。

大家都感到十分委屈，小明忍不住说道：“我们已经很努力了，您不能这样不讲理。”

新文赶紧拦住小明：“客户的要求就是我们的目标，我们要想办法满足他。”

经过反复的修改和完善，最终他们的修复成果得到了客户的认可。

“不错，这次我很满意。”客户说道。

大家都松了一口气，也明白了客户的满意才是最终的目标。

在培养接班人的过程中，新文也遇到了自己的难题。他的身体因为长期的劳累和压力，出现了问题。

“新文老师，您休息一下吧，别太累着自己。”大家关心地说道。

新文摇摇头：“我没事，只要能看到你们成长起来，我付出再多也值得。”

在新文的坚持和努力下，这些年轻人终于逐渐成长为能够独当一面的古董修复人才。

“孩子们，我相信，未来的古董修复界就靠你们了。”新文欣慰地说道。