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第48章 并购开始（第2页）

因为未来十天，这群人都不可能离开这个房间了。

只有老板满意点头，才能回家去洗澡换衣服睡觉。

房间里挤十来个人，连续工作三天，房间就臭得跟动物园似的。

所以必须准备大量的除臭剂。

……

公司里也在不停的招人。

远瞻资本把城市里最大

20个猎头公司都承包了。全城的猎头公司都在不停的替远瞻资本挖人。

很多人不远千里，从隔壁城市，甚至从北方、从南方飞过来面试。

一旦被选中，立刻当场签合同。并亲切的问对方：

“明天上班，可以吗？”

“什么你还要回公司辞职？这些公司帮你去办。”

“还要租房？别租了，在公司打地铺挺好的。”

……远瞻资本最早租的六层楼，肉眼可见的迅速被填满了。从上到下，每层楼现在都挤满了人。

这些人疯狂的演算、建模型，为了几个数据把头发抓秃。

电话铃声从早到晚响个不停。

并购组从早到晚不停的调研行业内所有的公司。打电话联系，找人问行业情况。每个人每天要打的电话不计其数。

开始要调研的有上千家公司，

然后范围缩小到五百家，再缩小到二百多家。进一步筛选。

每筛选一次，调研的深度就更加深一步，对企业的研究就要更加细致。这种工作是无穷无尽的。

收购的方法也是各式各样的。

有的友好收购，就是他愿意卖的，就派人过去谈。用钱砸晕他。

有些是半不情愿的，这就需要一些说服。需要曲线救司。

还有些不愿意的，就需要上手段了。

还有坚决不卖的。这些都列出一张“红色清单”，意味着高难，这些需要辣手摧花式的攻击。

所有这些都是前期工作……

而在远瞻资本忙着调研行业的时候，彭章也派出了一支小队，“砍价五人组”，跑到“时光π”那里，负责跟他们砍价。

麦克黄和令向明开出了30亿打包价。

彭章可不会照单接收。

砍价是行业惯例。

在砍价组出发前，他们来问彭章“目标价是多少。”

彭章说，“尽可能的砍。但这三家公司我必须买下来。”