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“林墨,几位核心技术人员提出辞职,他们觉得公司的前景不明朗,想要寻找更好的发展机会。”人力资源经理说道。
林墨震惊不已,“立刻找他们谈话,了解他们的真实想法,看看能否挽留。”
但这些技术人员去意已决,无论林墨如何挽留,他们还是离开了公司。
“林墨,核心技术人员的流失对公司的研发工作造成了巨大的影响,很多项目都陷入了停滞。”研发主管说道。
林墨深知技术创新是公司发展的动力,“从内部选拔有潜力的员工,加大培训力度,同时招聘外部人才,填补空缺。”
招聘新的技术人员需要时间和成本,而在这个过程中,竞争对手趁机加大了市场推广力度,进一步抢占了公司的市场份额。
“林墨,竞争对手的新产品在市场上大受欢迎,我们的市场份额急剧下降,销售业绩惨不忍睹。”销售经理说道。
林墨决定调整营销策略,“重新定位产品,突出我们的优势和特色,加大广告宣传和促销活动的力度。”
但由于资金紧张,广告宣传和促销活动的效果大打折扣。
“林墨,有限的资金投入根本无法与竞争对手抗衡,市场反应冷淡。”市场推广经理说道。
林墨感到十分无奈,“那就想办法创新营销方式,利用社交媒体、网络直播等新兴渠道进行推广。”
在尝试新的营销方式的过程中,公司又遇到了法律纠纷。
“林墨,我们的一则广告被竞争对手指控涉嫌抄袭和虚假宣传,对方已经提起诉讼,要求巨额赔偿。”法务经理说道。
林墨愤怒地拍了一下桌子,“这明显是竞争对手的恶意陷害,收集证据,积极应诉。”
但法律诉讼是一个漫长而复杂的过程,不仅耗费大量的时间和精力,还对公司的形象造成了负面影响。
“林墨,因为这场法律纠纷,很多合作伙伴对我们产生了疑虑,合作意向纷纷动摇。”业务拓展经理说道。
林墨疲惫地揉了揉太阳穴,“向合作伙伴解释清楚,表明我们的态度和决心,争取他们的信任和支持。”
在解决一个又一个危机的过程中,林墨和他的团队身心俱疲,但他们依然没有放弃,努力寻找着转机。
“林墨,只要我们团结一致,就一定能走出困境。”一位老员工鼓励道。
林墨点了点头,“没错,我们不能被困难打倒,一定要坚持下去。”
就在大家咬紧牙关苦苦支撑的时候,一个意想不到的机会出现在了他们面前……
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