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第169章（第2页）

“林墨，又有一批员工提交了辞职信，其中不乏一些骨干人员，这对我们的团队是个不小的打击。”人力资源经理说道。

林墨亲自与这些员工沟通挽留，“我理解你们的担忧，但现在是公司最需要你们的时候，如果留下来，我们一起共渡难关，未来一定会更好。”

部分员工被林墨的真诚所打动，决定留下，但公司的人才流失还是造成了一定的损失。

此时，银行对公司的贷款也提出了更加严格的要求。

“林墨，银行鉴于行业危机，要求我们提前偿还部分贷款，否则将采取强制措施。”财务总监说道。

林墨不得不再次与银行协商，“向银行说明我们的应对措施和未来的发展规划，争取他们的理解和支持。”

经过艰苦的谈判，银行虽然暂时没有采取极端措施，但贷款条件变得更加苛刻。

“林墨，银行提高了贷款利率，这无疑又增加了我们的财务成本。”财务总监说道。

林墨咬咬牙，“先接受，等度过危机，再重新与他们协商。”

在解决银行贷款问题的同时，公司的研发项目也因为资金和人员的短缺而进展缓慢。

“林墨，研发部门的几个关键项目都因为资源不足而停滞不前，如果不能尽快解决，会影响公司的长期发展。”研发主管说道。

林墨决定调整研发策略，“优先保障核心项目的推进，暂停一些非紧急项目，同时寻求外部合作，引进技术和人才。”

但外部合作并不顺利。

“林墨，与其他企业的合作谈判陷入僵局，对方对我们的技术和资源评估不高，合作条件苛刻。”合作拓展经理说道。

林墨没有放弃，“继续与他们沟通，展示我们的优势和潜力，同时寻找更多的合作机会。”

经过漫长的努力，终于与一家企业达成了初步的合作意向。

“林墨，虽然有了合作意向，但在具体合作细节上，双方还有很多分歧，需要进一步协商。”合作拓展经理说道。

林墨亲自参与协商，“在保证公司利益的前提下，尽量满足对方的合理需求，争取尽快达成合作协议。”

就在公司努力推进各项工作时，行业危机进一步升级，市场需求持续萎缩。

“林墨，市场形势越来越严峻，我们的订单量大幅下降，库存积压严重，资金回笼困难。”销售经理说道。

林墨决定采取极端措施，“降价促销，清理库存，回笼资金，同时优化产品结构，推出更符合市场需求的新产品。”

但降价促销引发了价格战。

“林墨，竞争对手纷纷跟进降价，市场陷入混乱，我们的利润几乎为零。”销售经理说道。

林墨鼓励大家坚持下去，“这是一场硬仗，谁能挺住，谁就能在危机过后占据主动。”

在这场残酷的价格战中，公司的财务状况进一步恶化。

“林墨，公司已经连续几个月亏损，如果这种情况持续下去，我们将面临破产的危险。”财务总监声音颤抖地说道。

林墨感到前所未有的压力，但他依然坚定地说，“不到最后一刻，绝不放弃。我们一定能找到出路。”

就在公司陷入绝境时，一个意外的转机出现了……