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第16章 股权争议（第1页）

这几天，童总的公司议论纷纷:‘童总最近是怎么啦？’为了一个女人，竟然将分公司十分之一的股份白白送人？“她有什么魔力，施了什么魔法，将童总迷住？这个狐狸精，把童总迷得神魂颠倒？管财务的方经理知道后，表示了自己的看法，童总没有糊涂，这么多年来，童总在日常的工厂管理中，在分公司的经营中，有一套自己的方法！童总在演一出大戏，故事是越来越精彩了，不愧是财务经理，分公司的实权派人物！一眼就看出来了童总的满满套路！童总怎么可能将自己辛辛苦苦奋斗了十几年的公司的股份送人？舍不得孩子套不住狼！为了分公司有更大的发展，为了公司早一天上市，童总可以说废寝忘食！一天也不敢松懈！童总的操作有点像企业中的对赌协议？怎么理解？要得到分公司10%的股份？要达成以下几个附加条件；董事会成员才能一致通过！第一，必须在本公司工作满十年以上不能离开！第二，必须为公司达成年度业绩报表不低于一亿元！第三必须连续任命公司财务总监直至协助公司完成上市使命！因为目标一旦达成，此人可以初步实现财务自由！哇塞？原来童总要培养企业高级管理监事，怪不得最近整个人变得神神秘秘？那王女士能够完成公司使命，从此人生开挂！走上财务自由之路吗？自从上次小王花了七天时间，同时全力配合有关单位的核实调查，圆满的完成了任务！这个结果，童总非常满意，并给童总留下了深刻的印象！大家说，这么优秀的人才哪家公司不想要？童总看人识人的眼光专业又狠辣！不然还怎么管理公司？一直以来，我始终认为，童总出生农村，没有文化，也没有能力可以管理一家公司？但是我错了！童总打破了我的认知！通过对公司持续的经营！让我对童总有了新的认知！那就是打开思维、打通思路、重塑认知！从此我对童总有了新的了解，这是小王在一篇日常笔记中写下的金句！原来小王一直在暗中观察童总，觉得他很神秘？小王是一个不太善于表达情感的人，智商高，但是情商不高，所以一直想找一个高情商的社会精英人士带领自己前进，去补足自己的最后一块短板！而童总就是她一直苦苦寻觅的人，刚开始，童总邀请小王加入公司，把小王吓到了，小王就在心里想，我这么可爱的女生，童总会不会有点喜欢我呢？女孩子嘛？想法总是比较多的……后来，小王才慢慢发现，童总根本就没这意思！他心里只有公司，一心想着公司能有大的发展！其他的事再作别的安排，童总是真的尊重知识，尊重人才的，你看，为了培养小王，付出了常人难以想象的努力，这时的小王也看明白了，除了自己的亲人，还有谁这么在意自己的成长……