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第126章 风雨兼程（第1页）

第一百二十六章：风雨兼程

尽管公司暂时稳定了下来，但叶萱深知，这只是暂时的平静。她一刻也不敢放松，继续全身心地投入到公司的发展中。

海外市场的拓展虽然取得了一些突破，但仍有许多难题亟待解决。在某个关键市场，当地的竞争对手联合起来，试图通过价格联盟来排挤叶家企业。

“叶总，他们的价格压得非常低，我们很难与之竞争。”海外业务经理焦急地说道。

叶萱皱起眉头，思考着应对策略：“我们不能和他们在价格上死磕，要从产品差异化和服务质量上下功夫。”

叶萱决定加大研发投入，针对当地市场的特殊需求，开发出独具特色的产品。

“研发团队要加快进度，一定要做出让市场眼前一亮的产品。”叶萱给研发部门下达了死命令。

同时，她加强了售后服务团队的建设，提供全方位、贴心的服务，以赢得客户的信任和口碑。

“客户服务部门要做到随叫随到，解决客户的一切问题。”叶萱说道。

经过一段时间的努力，新产品终于推出，优质的服务也得到了客户的认可，市场份额开始逐步回升。

然而，就在这时，公司的供应链出现了问题。由于原材料供应商的突然涨价，生产成本大幅增加。

“叶总，供应商那边说原材料紧缺，所以要涨价，如果我们不同意，他们就无法保证供应。”采购经理说道。

叶萱深知不能受制于供应商，决定寻找新的供应商。

“立刻启动供应商寻找计划，同时和现有的供应商谈判，尽量压低价格。”叶萱说道。

在寻找新供应商的过程中，叶萱遭遇了不少困难。有的供应商质量不过关，有的则无法满足公司的需求。

“叶总，这几家新供应商都不太合适。”采购经理一脸无奈。

叶萱没有放弃，继续扩大寻找范围。

经过艰苦的努力，终于找到了一家合适的供应商，但对方要求签订长期合作协议，并且支付高额的预付款。

“叶总，这条件有点苛刻。”采购经理说道。

叶萱权衡利弊后，决定签订协议：“为了保证供应链的稳定，这是值得的。”

解决了供应链的问题，叶萱还没来得及喘口气，公司内部又出现了人事纠纷。

两位高管因为工作上的分歧产生了激烈的冲突，影响到了整个团队的氛围。

“叶总，他们两个互不相让，下面的人都不知道该听谁的。”一位中层干部说道。

叶萱分别找两位高管谈话，了解情况。

“你们都是公司的重要人物，要以大局为重，不能因为个人的意气之争影响公司的发展。”叶萱严肃地说道。

经过调解，两位高管暂时放下了成见，但团队内部的裂痕已经产生，需要时间来修复。

此时，市场环境也发生了变化。行业的技术标准突然提高，叶家企业的部分产品面临着不符合标准的风险。

“叶总，我们要对现有产品进行升级改造，否则会被市场淘汰。”技术总监说道。

叶萱立即组织技术团队，投入到产品升级的工作中。

“不惜一切代价，确保产品符合最新的技术标准。”叶萱说道。