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第135章 破局之路（第2页）

“妈妈，你能不能关心关心我，同学们都笑话我没有妈妈。”孩子委屈地哭诉。

叶萱心如刀绞，感到无比愧疚：“宝贝，妈妈最近实在太忙了，等忙过这阵一定好好陪你。”

丈夫也对叶萱的忙碌和对家庭的忽视感到不满，夫妻之间的矛盾不断升级。

“你心里只有公司，这个家对你来说算什么？”丈夫愤怒地说道。

叶萱陷入了深深的痛苦和矛盾之中，一方面是公司的生死存亡，另一方面是家庭的破裂危机。

经过一番挣扎，叶萱决定暂时放下公司的事务，先解决家庭问题。

她抽出时间陪孩子，与丈夫深入沟通，努力修复家庭关系。

在叶萱的努力下，家庭关系逐渐缓和，但公司的问题却不能等待。

当叶萱重新回到公司时，发现公司的一些高管因为长期的压力和困难，开始出现消极怠工的情况。

“叶总，这些高管们现在对工作不积极，很多决策都无法有效执行。”一位中层干部向叶萱反映。

叶萱决定与这些高管进行一对一的谈话，了解他们的想法和困难。

“我知道大家都很辛苦，但现在是公司最困难的时候，我们必须团结一致，共渡难关。”叶萱鼓励道。

有些高管被叶萱的真诚所打动，重新振作起来，但也有个别高管选择离开公司。

高管的变动给公司的管理带来了一定的混乱，一些重要项目的推进受到了影响。

“叶总，这些项目不能再拖了，否则会给公司造成巨大的损失。”项目经理焦急地说道。

叶萱亲自参与项目的管理和协调，加班加点，确保项目能够按时完成。

在叶萱的带领下，项目终于取得了阶段性的成果，但公司的资金状况却越来越紧张。

“叶总，按照目前的资金消耗速度，我们撑不了几个月了。”财务总监说道。

叶萱决定再次寻求外部融资，但由于公司目前的状况不佳，融资难度非常大。

“叶总，很多投资机构都对我们不感兴趣，认为风险太高。”投资经理说道。

叶萱没有放弃，她不断优化融资方案，亲自拜访潜在的投资者。

经过多次碰壁，终于有一家投资机构对公司的未来发展表示了一定的兴趣。

“叶女士，我们可以考虑投资，但需要你们做出更多的让步和承诺。”投资机构负责人说道。

叶萱知道这是一个艰难的选择，但为了公司的生存，她决定与投资机构进行深入谈判。

在谈判过程中，投资机构提出了一系列苛刻的条件，包括大幅稀释股权、派驻管理人员等。

“叶总，这些条件太苛刻了，我们可能会失去对公司的控制权。”高管们纷纷反对。

叶萱陷入了两难的境地，一方面是公司急需资金，另一方面是对公司控制权的担忧。

经过反复权衡，叶萱决定在一定程度上接受投资机构的条件，以换取公司的生存和发展机会。

资金到位后，公司暂时缓解了危机，但新的问题又随之而来……