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第166章 新的征程 五（第2页）

“这是一次冒险，但也是不得不做的选择。”叶萱说道。

幸运的是，新供应商的产品经过试用，质量基本符合要求，公司暂时解决了原材料供应的问题。但此时，公司的物流环节又出现了故障。

“叶总，由于物流配送延误，很多客户的订单不能按时交付，客户投诉不断。”客服经理说道。

叶萱立即与物流公司沟通协调，“必须尽快解决配送问题，否则我们将更换合作物流。”

物流公司虽然做出了改进承诺，但短期内问题依然存在。

“叶总，这样下去会严重影响客户满意度，我们要不要考虑自建物流体系？”一位高管提议道。

叶萱摇摇头，“自建物流体系成本太高，风险太大，我们还是要先督促现有物流公司改进服务。”

在解决物流问题的同时，公司的品牌形象也受到了一些负面舆论的影响。

“叶总，网上有人恶意抹黑我们的品牌，说我们的产品存在质量问题和虚假宣传。”公关经理说道。

叶萱立即组织公关团队进行危机公关，“发布权威检测报告，澄清事实，追究造谣者的法律责任。”

经过一番努力，公司的品牌形象逐渐得到恢复。但就在这个时候，叶萱的身体又出现了问题。

“叶总，您最近太累了，医生建议您休息一段时间。”助理说道。

叶萱摆摆手，“公司现在正是关键时期，我怎么能休息。”

然而，过度的劳累让叶萱的病情加重，最终不得不住院治疗。

“叶总，您就放心养病吧，公司有我们呢。”员工们纷纷说道。

在医院里，叶萱虽然身体不便，但仍然通过电话和邮件关注着公司的情况。

“叶萱，你就不能好好休息一下，公司离了你又不是转不了。”丈夫心疼地说道。

叶萱苦笑道：“我放不下啊。”

经过一段时间的治疗，叶萱的病情有所好转，出院回到了公司。但她发现，在她住院期间，公司的一些工作出现了停滞和失误。

“怎么会这样？我不在的时候，你们就是这样工作的？”叶萱大发雷霆。

高管们都低着头，不敢吭声。

叶萱意识到，公司不能过于依赖她一个人，必须建立更加完善的管理机制和团队协作模式。

“从今天起，重新明确各部门的职责和权限，加强沟通和协作，我不想再看到类似的情况发生。”叶萱说道。

在叶萱的整顿下，公司的运营逐渐恢复正常。但此时，行业技术又迎来了一次重大变革。

“叶总，这次技术变革对我们的影响很大，如果不能跟上，我们可能会被淘汰。”技术总监说道。

叶萱深知这是一个巨大的挑战，“不惜一切代价，投入资源进行技术研发和创新，我们不能落后。”

公司上下投入到紧张的技术研发工作中，但研发过程并不顺利，遇到了一个又一个技术难题。

“叶总，这个难题我们一直攻克不了，已经尝试了很多方法。”技术人员说道。