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第170章 风云再起 六（第2页）

叶萱毫不犹豫地批准了，“不惜一切代价，找到解决办法。”

在寻求外部技术支持的过程中，又遭遇了知识产权的纠纷。

“叶总，对方声称我们侵犯了他们的专利，要求赔偿。”法务经理说道。

叶萱冷静应对，“立即组织律师团队进行调查和辩护，我们不能轻易妥协。”

这场知识产权纠纷耗费了公司大量的时间和精力，同时也对公司的形象造成了一定的影响。

“叶总，一些客户因为这场纠纷对我们的信任度降低了。”市场部经理说道。

叶萱决定加强公关工作，“向客户展示我们的实力和诚信，消除他们的顾虑。”

就在公司全力应对这些问题的时候，行业政策也发生了变化。新的政策对企业的环保要求更加严格，公司需要投入大量资金进行设备升级和改造。

“叶总，这又是一笔巨大的开支，我们的资金已经非常紧张了。”财务总监说道。

叶萱深知环保是企业的社会责任，也是未来发展的必然要求，“哪怕再困难，我们也要按照政策要求进行整改。”

为了筹集资金，叶萱不得不考虑出售一些非核心资产。

“叶总，这些资产虽然不是主营业务，但出售可能会影响公司的整体布局。”资产经理说道。

叶萱权衡利弊后说道，“为了公司的长远发展，这是必要的牺牲。”

资产出售的过程并不顺利，买家趁机压价，公司遭受了一定的损失。

“叶总，这次出售价格太低了，我们亏了不少。”资产经理心疼地说道。

叶萱无奈地说，“先解决眼前的资金问题，以后再想办法赚回来。”

在解决资金问题的同时，公司的人才流失问题又凸显出来。

“叶总，最近又有一批骨干员工提出辞职，说是看不到公司的未来。”人力资源经理说道。

叶萱决定与这些员工进行面谈，“公司正在经历困难时期，但只要我们一起努力，未来一定是美好的。”

然而，还是有部分员工去意已决，人才的流失给公司的发展带来了巨大的损失。

“叶总，这样下去不是办法，我们得重新制定人才战略。”一位高管说道。

叶萱点头同意，“提高员工的福利待遇，加强培训和职业发展规划，吸引更多优秀的人才加入。”

新的人才战略实施后，虽然吸引了一些新人，但融入和培养需要时间，短期内无法解决公司的人才短缺问题。

“叶总，新员工还不能马上上手工作，很多重要项目都受到了影响。”项目经理说道。

叶萱鼓励大家，“多给新员工一些时间和帮助，相信他们很快就能成长起来。”

就在公司努力克服种种困难的时候，一场突如其来的自然灾害给公司带来了沉重的打击。

工厂所在地区遭遇洪水，部分设备和原材料受损，生产被迫中断。

“叶总，这次损失太大了，恢复生产需要很长时间和大量资金。”生产经理说道。