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第171章 破局之路 五（第2页）

“叶总，研发遇到了技术难题，需要更多的时间和资金。”研发主管说道。

叶萱咬咬牙，“继续投入，一定要攻克这个难题。”

就在公司全力推进研发的时候，叶萱发现合作方在暗中转移公司的核心技术和人才。

“叶总，这可怎么办？如果核心技术和人才流失，公司就完了。”一位高管惊慌失措地说道。

叶萱决定与合作方摊牌，“你们的行为已经违反了合作协议，必须停止。”

合作方却有恃无恐，“叶女士，你别忘了，现在公司的大部分股权在我们手里。”

叶萱愤怒不已，“我会通过法律手段维护公司的权益。”

双方陷入了激烈的法律纠纷，公司的形象和声誉进一步受损。

“叶总，现在公司的处境越来越艰难，我们该如何是好？”员工们人心惶惶。

叶萱坚定地说：“大家不要慌，只要我们团结一心，一定能度过难关。”

在这个关键时刻，一位曾经离开公司的老员工回来了。

“叶总，我听说公司遇到了困难，我想回来帮忙。”老员工说道。

叶萱感动不已，“欢迎你回来，我们一起想办法。”

老员工带来了一些新的思路和资源，为公司带来了一丝转机。

“叶总，我认识一位投资界的大佬，或许他能帮我们摆脱困境。”老员工说道。

叶萱决定抓住这根救命稻草，与这位投资界大佬会面。

“叶女士，你的公司情况我已经了解，但要我投资，你们必须做出重大改革。”投资界大佬说道。

叶萱毫不犹豫地答应，“只要能让公司起死回生，什么改革我都愿意做。”

在投资界大佬的指导下，公司开始了一系列大刀阔斧的改革。

首先，对管理层进行了重新调整，选拔了一批有能力、有担当的人才。

“大家要以公司的利益为重，全力以赴。”叶萱在新管理层会议上说道。

其次，优化了业务流程，提高了工作效率。

“我们要以最快的速度响应市场需求。”叶萱说道。

同时，加强了与客户和供应商的沟通与合作，重建信任。

“只有合作共赢，公司才能长久发展。”叶萱说道。

改革的过程充满了艰辛和阻力，但叶萱始终没有放弃。

经过一段时间的努力，公司的状况逐渐好转。新产品研发取得了突破，市场份额开始回升。

“叶总，好消息，我们的新产品受到了客户的高度评价。”销售经理兴奋地说道。

叶萱终于露出了久违的笑容，“继续努力，不能有丝毫松懈。”

然而，就在公司刚刚看到曙光的时候，又遭遇了新的挑战。

行业内出现了一家新的竞争对手，他们以低价策略迅速抢占市场。

“叶总，他们的价格实在太低了，我们很难与之竞争。”销售经理说道。

叶萱决定调整营销策略，“我们不能只打价格战，要突出我们产品的品质和服务优势。”

但客户似乎更看重价格，公司的销售再次受到影响。

“叶总，这样下去不行，我们的利润越来越低。”财务总监说道。

叶萱陷入了沉思，“再想想办法，一定有出路。”

就在这时，公司内部又出现了质量问题。