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第四百九十五章 结构性优化（第2页）

但这也就意味着，没人会提醒他，阻拦他。他一个决策失误，很可能就会把公司带入深渊。

就如同现在这样。董事长仔细想了想，公司最辉煌的时候，好像就是公司上市没多久，他手里的股份被稀释很多，和其他股东相互掣肘的时候。

而公司最落魄的时候，就是现在没有任何人能够反驳对抗他，他手里股份最多的时候……这也真够讽刺的。

董事长无奈地摇了摇头。他这个想法其实也没什么错，权力集中确实更容易做事，但错就错在，他没那个能力。

世界上有一些强大的公司就掌握在某个人手中。证明这个想法其实是有道理的，可惜，他自己能力不足。

这也怪不得谁，只能怪他自己。

“好了，大家有想离职的，可以在这儿告诉我了。我混了这么多年，多少还有些人脉，我可以给你们写推荐信……”董事长又敲了敲桌子，众人你看我，我看看你，很快就有第一个人站了出来，然后第二个，第三个。

“唉……”看到这种情况，不少人都叹了口气。董事长这个人，在能力方面或许有些缺陷，但他在做人这方面，绝对没得说。

不说对员工多好吧，起码对他们这些老员工还是很不错。不但给写推荐信，还给遣散费。

这个遣散费其实他完全可以不用出，到时候就算被裁员，那也是新老板出这个钱。

但他还是出了，而且给的钱是高于市场价格的。最终，大约有三分一的人选择了离职。

这些人要么是有野心，想要跳槽的；要么是和董事长关系好，不想给新老板工作的；要么是对自己的能力有清晰的认知，知道自己就算不主动离职，未来也可能被新老板辞退，那还不如现在就走，起码体面一点。

至于剩下三分之二的人，有想再搏一搏的；有想混日子的；也有擅长熘须拍马，想在新老板面前好好表现的。

把名单都统计好后，董事长直接起身，故作洒脱地笑道：“好了，散会。如果还有机会再见，我请你们喝酒。”

“董事长再见！”众人也连忙起身。虽然董事长已经不是公司最大股东了，但他董事长的职位还没卸任，这点尊敬还是要有的。

目送着董事长带着那群辞职的人离开，其他人却没立刻离开，而是在互相打听着这个新老板的信息，有没有什么爱好，想想他们之后要怎么做。

不过等了一会儿后，董事长突然又回来了。看到高管们基本上还都在，他脸色有些古怪道：“咳，打扰大家一下，咱们公司这位新老板，等会儿就过来了，如果大家不忙的，和我去迎接一下？”

“啊？这么快就过来了！”众人都有些措手不及，他们现在也和董事长一样，不知道这个新老板的任何信息。

本来他们准备发动一下自己人脉，说不定能查到点什么，然后就可以对症下药了，但没想到新老板这么快就来了……不过人家都已经来了，没准备好也只能硬着头皮上了。

希望这个新老板比较好说话吧……至于其他普通员工，董事长并没有特意通知。

恒云公司虽然裁了一批员工，但剩下的员工还有很多，在员工没有准备的情况下突然告诉他们这件事，可能会混乱好一阵子。

这毕竟是董事长一手创办的公司，虽然现在没落了，但他还是希望能够相对体面地交接在这位杰克先生手中。

没多久，一辆橄榄绿色的豪车驶入恒云公司的停车场。伪装成中年人杰克的罗尹推开车门。

他看到在恒元公司门口，站着一大群人，看其衣着打扮，应该是恒云公司管理层人员。

罗尹还没下车，就有一个看着很机灵的年轻男人小跑过来，等罗尹下车后，他这才恭敬地问道：“请问是杰克先生吗？”

“是我。”罗尹点点头。

“杰克先生请进！得知您要过来，董事长立刻就召集了全国各地的高管，大家都在这里等着您呢！”男人一边说着，一边对着董事长那群人招了招手。

董事长见状便整理了一下衣服，然后带着众人快步走来。他们都没见过这位杰克先生，得让人确认一下是不是，不然要是认错了就尴尬了。