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次日一早,叶飞连同其他各位班长,在走廊当中集合站好。
旁边的二班长一看到叶飞,立马打趣着说道。
“小老一,今天要考核了,紧不紧张啊?”
叶飞闻言,脸上露出了笑容,自信十足的回复道。
“二班长,有啥紧张的,我肯定能拿下,到时候跟你一起带兵!”
叶飞隔壁的二班长,是一位三期第十二年的上士,比张宇的兵龄都长,隶属于十一支队。
准确的来说,叶飞所处的新训大队四中队,里面的干部,士官,基本都隶属于十一支队。
这也算是一种人员安排上的惯例,一个支队的人就扎堆往同一支中队里塞,等结业考核完,四中队的大部分新兵都会被带到十一支队。
这就导致了,很多想要在考核中干出成绩的单位,都会把自己队里带兵经验最丰富的老班长,薅过来带兵。
前面提到过,新兵连里的班长,真就和保姆没太大区别,二期三期的老班长不一定愿意来。
可这玩意他们可说不算了,敢撂挑子,上门可就不是中队主官了。
而且各个大队主官!甚至是聂海锋这一层级的支队领导!
不去?不去也得去!
所以常常会有新兵抱怨,自己班这位老班长,态度啥的比起其他第三第四年的班长,差了不止一星半点。
人都是被逼着来的,态度能好就怪了!
二班长闻言,开心的拍了拍叶飞的肩膀,说道。
“好!你这股自信劲真是让老子喜欢。”
“他吗的,张宇何德何能,能捡到你这么好的兵!”
“昨天他给我打了个电话,让我多关注关注伱。”
“小老一,有啥不懂的地方就来问我,我不能让你白叫这么一声二班长!”
一听这话,叶飞立马明白,眼前的二班长和张宇恐怕是老熟人了,还被张宇拜托照看自己。
叶飞立马顺杆往上爬,一声声二班长叫的那叫一个甜。
这给二班长哄得是相当开心,乐的合不拢嘴,要不是纪律不允许,都恨不得跟叶飞拜个把子了。
紧接着,叶飞又把自己班里各个新兵的情况跟二班长说了一下,请教经验。
闻言,二班长立马不吝赐教,各种带兵技巧一股脑的就传授给叶飞,足足聊了快三个小时。
真要论体能素质,二班长都三十多岁的人了,肯定比不过年轻力壮的叶飞。
但体能素质,只是想在部队里发展的敲门砖。
等真走上班长,甚至是排长主官之类的领导岗位,到时候拼的就不再是体能素质了,而是领导能力,统筹能力,还必须有防微杜渐的危机感!
这些素养,甚至可以说成是知识,都需要叶飞去慢慢学习,领悟。
这也是叶飞对待一些老班长,干部时,态度特别好的原因。
态度不好,人家凭什么把安身立命的本事教给你?又凭什么在关键时候拉你一把?
不管是提干还是考学,亦或是评优评奖,部队里凡是和前途沾上边的事,都需要经过民主测评,就是无记名投票。
有没有资格提干,不单单是只有主官说了算,万一人缘特别差,民主测评死活不通过,那可就有乐子看了。
这玩意属于是必经流程,严肃的很,选票什么的都是要放进档案里,等到未来要晋升的时候,是要仔细检查的!
那些经常抱怨自己体能明明很好,为什么评功授奖的时候总轮不到自己的人,基本上大都是折在了这个环节。
中队主官明知道你不可能通过民主测评,还给你报上去干啥?丢人现眼?
一个中队四五十人,恨不得得罪了一大半,评功授奖能有这种人就怪了!
等吃过早饭,叶飞的岗前考核,正式开始。
这回考的都是一些新兵连里的科目,什么三公里跑,顺便再查查仰卧起坐,俯卧撑个数啥的。
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