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第369章 公私合营（第2页）

因此，二级办事员和八级办事员在职责上可能有所区别，但在组织结构和管理层级上，他们可能处于同一层级或者二级办事员并不直接管理八级办事员。

如果没有先前科长和副科的命令，那么许如意自然也是不能随意指派这位宋彩霞的。

但既然领导发话了，那么宋彩霞就得做好自己的本职工作。

如果一直不配合，那就等于是不听从组织安排，属于在对抗领导了。

这个后果可是很严重的。

而且宋彩霞只是一个八级办事员，没上过大学，也没有什么太优秀的资历，只要是商业局这边自己不再愿意用她了，那她后面很可能就会面临被开除的风险。

宋彩霞当然也知道这其中的一些厉害关系，所以在许如意话落之后，她咬咬牙，还是心有不甘地拿上那一摞资料回到自己的办公桌前。

“宋同志，我希望你能认真汇总，这对我们后面的工作开展很重要，我不希望出现一丁点的错误。”

宋彩霞翻个白眼儿，没应声，但是许如意也没再揪着这件事不放，她要做的事情还有很多呢。

市商业局的各种配套设备可就比县里面要多多了，而且人员也多，工作量也不是一个县级的商业局能比的。

毕竟市商业局有时候还要下到地方上再去指导工作的。

许如意现在正在接手的项目，就是关于一家公私合营的饭店整改，以及一家公私合营的纺织厂，也就是现在的纺织三厂。

公私合营是新社会后实行的一种经济政策，它将国有企业和私人企业结合起来，共同发展生产。

这种政策的实施是为了促进国家的经济发展和社会稳定。

在这个过程中，国有企业的所有权仍然属于国家，而私人企业的所有者则成为了企业的合伙人之一。因此，公私合营并不是所谓的“暴力没收”，而是一种平等合作的方式。

而许如意刚刚要汇总的那些数据，就是关于纺织三厂的。

至于现在，许如意正在看着这家公私联合的饭店，从收益上看，的确是要更胜于其它的几家国营饭店。

除了因为厨师技艺之外，可能就是因为这是公私联合的，以前做店小二的以及掌柜的这些人，可都是很懂得如何服务客人的。

而国营饭店就不一样了，那里的服务员态度都是比较高傲的，大有一种你爱吃不吃的感觉！

毕竟国营饭店的服务拿的都是死工资，人家觉得自己是正式工，压根儿就瞧不上普通工人。

而公私合营的就不一样了，虽然这里的服务员也是拿死工资的，但是这其中有一部分是属于自己的股分的，说白了，就是钱赚得多了，他们年底分红也能高一些。

所以，人家的态度以及工作的成果自然就不一样。

许如意叹口气，这种事情，也是没有办法的，毕竟再等十几年后，应该是所有人都会看明白这一点的。

除此之外，还有几家公私合营的手工店也有问题，眼下，还是得先解决店里的几个主要矛盾问题。