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第588章 薪火相传与国同休4600字（第2页）

用他的话来说，他从来不认为自己是个天才，也并不觉得自己做了什么了不起的事情，他所做的，只是尊重规律，讲求踏实和认真。

偏偏是这样，嘉谷体系内从上到下，就没有人不敬服他的。

甚至可以说，在很多基层员工心中，王老的地位比齐政还要高。尽管后者是给他们饭碗的老板，但前者，是精神图腾。

一手被王老带出来的杨策就更不用多说了，在他心目中，王老尽管年纪大了，却只能说是“越老越妖”，离退休还早着呢！

但另一方面，他又知道，当王老说出这话时，证明他是认真的，而且是无法拒绝的。

不用多说，就能看出杨策的不舍之情，这让王敬明颇为欣慰。

毕竟，面对着上位的机会，杨策的第一反应不是惊喜，而是不舍，起码证明了他没有看错人。

“其实，以我的年纪，早就该退休了。只不过，齐总一直拽着我不放，我也就厚着脸皮继续发光发热。不过，现在的我，是真的精神不济了，也该卸下担子了。”王敬明有些惆怅，又有些释然地感慨道。

活到他这份上，其实也没有什么遗憾的了。

论事业，他以近六旬的高龄东山再起，将嘉谷的梅花鹿事业带上了顶峰；论金钱，他作为元老，拥有集团内数一数二份额的股权激励，每年的分红甚至比一家小型公司的盈利还要高；论子女，他的儿子执掌一家世界500强企业，在国际商界内都是响当当的……

他不是一个恋栈的人，在嘉谷的事业版图愈加扩大之际，真诚地觉得，是时候让更多的年轻人担当重任了。

不过，在他“退位”前，还得做好一件事。

王敬明略微一抬眼皮，露出深深的皱纹，道：“小杨，你知道，当初在你和小朱之间，我为什么选了你作为副手吗？”

还沉浸在淡淡伤感中的杨策一愣，摇头。

按照嘉谷的机制，像他这样的副手，其实就是一把手接班人的候选。大多数情况下，候选人并不止一个，但是最后脱颖而出的，只能有一个。

朱军德曾经是他的竞争对手，而且还是一位能力较为出众的竞争对手，只不过最后王老选了自己。这也是他一直疑惑的——真要说起来，他自认在开拓能力上，朱军德显然更胜一筹。

在这里就不得不说一下王老执掌的部门了。

特种养殖事业部，隶属于嘉谷农牧公司，包括了梅花鹿养殖业务、土鸡野鸭养殖业务等。

“物以稀为贵”，特种养殖的产品也是如此。由于技术门槛比较高、风险比较大、数量比较少，因此，其中的利润相对于传统的养殖业而言，利润十分丰厚。

王敬明没有直接给出解释，而是语气平静地问道：“我们部门虽然利润率高企，但就体量来说，可能还比不上养猪事业部的一个巨型养猪场。那么，小杨，你觉得我们应该大肆扩张特种养殖的规模吗？”

不管是从盈利的角度来看，还是从部门利益的角度来看，这似乎是一个不需要考虑的答案，有大钱赚为什么要说“不”呢？

但是杨策冷静下来，思考片刻后，给出了相反的答案：“我觉得不应该。”

“为什么呢？”王敬明似乎并不意外地问道。

“特种养殖虽然看似效益很好，但从产业链来说，技术、饲养方法、饲料、管理、药物、甚至还有市场等有关配套的要素都是不完善的。”杨策分析道：“而且，特种养殖做得再大，就影响力而言，都比不上一个养猪业。”

“说得好啊。”王敬明中气十足地笑了，颔首道：“小朱能力很不错，但就是看不透这一点，他只看到特养的高利润，看到美国所谓有机食品业务的高效益，就想在国内照搬……”

“集团为什么在美国就大力发展有机食品业务捞钱，而在国内就辛辛苦苦地发展养猪业、养牛业？归根到底，我们在国内是要首先满足国民对于肉的需求呐。”

特种养殖事业部的土鸡野鸭，归根到底也是有机食品。但按照土鸡的养殖模式来看，养一百只土鸡的活动空间，都能集中养殖一百头猪了。

嘉谷农牧除了土猪外的养猪场，最优先的指标也是用更少的资源生产更多的肉。在满足这一点的基础上，才去考虑这些肉是否好吃，生产方式是否充满温情。

纯粹的有机生产，固然是对环境对人类健康最佳的农业模式，但中国的人口压力、耕地资源、经济发展不会允许有机生产大规模发展，起码在现阶段是如此。

也就是说，特种养殖事业部，在嘉谷体系内，是一种基于满足消费者个性化消费需求的“小农业”部门，短时间内不可能从根本上取代“大农业”部门的地位。因为“大农业”以高效率和高产出，保证社会的充足和稳定的供应，满足大多数人的基本需求。

并且，嘉谷的现代化大农业生产模式，在保护性耕作、资源利用率、环保等方面也在不断改善和提升。