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第292章 发展眼光看人（第2页）

冯大勇就说，如果当时在本单位处理，可以大事化小，小事化了的给个内部处分什么的，现在到了市纪委，那就不是我们能控制的，秦书凯如果有关系，把钱退了也就是一个批评处分的事，如果没有关系，那么很有可能往严重的方面靠，那么处分就很难说。

想到这儿，冯大勇一直就后悔，对能干事的干部没有监督好，导致在干事的路上出了事，那是很让人痛心的。

王志刚就说，那么不管怎么说，秦书凯背个处分是必然的了，如果真是这样，就要考虑高新技术处处室工作的问题，不能因为秦书凯这个人，影响很多重要的工作开展，到最后整个单位受到批评。

冯大勇就看着王志刚，相处多年，自己太了解这个人了，这么说下面肯定有内容。

王志刚看着冯大勇的眼神，很不高兴的说，不要这么看着我，我也不想这样，可是长期下去影响工作。秦书凯现在出事了，单位的工作不能出事，所以就想找个人先把高新技术处的事情给担任起来，你看谁最合适？

冯大勇就说，老王，秦书凯的事情还没有结论，你就这样做，是不是有点操之过急了，假如秦书凯没事出来怎么办？

冯大勇很不理解王志刚这么做?王志刚这么做，也有自己的难言之隐，昨天贾仁达请自己吃饭，饭间就谈到刘守则的事，说那是自己老师的孩子，希望王志刚能够多关照。

贾仁达专门提到这件事，王志刚肯定要重视，毕竟贾仁达是分管人事的常务副部长，很多时候自己是要用到这个人的，官场，很多时候就是相互利用。

王志刚听了贾仁达的话后，就说，上次调整是因为刘守则在高新企业专项资金补助项目操作上出现了点问题，现在事情已经过去一段时间，影响也小了，有机会肯定会考虑的。

回到家里，王志刚就把单位的位置想了想，加上听了赵长贵的汇报，就想着，那就把刘守则先放到高新技术处负责吧，如果秦书凯没有事，那么也好解释，暂时负责。如果秦书凯出事了，那么刘守则就可以名正言顺的做处长。

王志刚就说，关键是现在谁也没有准信，所以先安排一个人去负责也不明确为处长，这样有退有进，便于操作。

冯大勇就说，这件事自己不多说话，人事上的事你和胡大松主任协商吧，他是分管人事的副主任。

这么一说，王志刚就知道冯大勇不同意，也不好强求，就把胡大松叫了过来，也提起这件事。胡大松的意见和冯大勇一致，说最好等秦书凯的事情有结果再说，否则，党组会被动，当然最终怎么做由王志刚主任决定，他们坚决服从。

王志刚就说，他也不想这样，不过为了不耽误单位的工作，特备是园区项目服务工作，才这么做，后来就提到人选，王志刚就说了刘守则这个人在高新技术处干过，很有经验，这个人怎么样？

对人选问题，冯大勇首先反对，说小金库的事正在查，这件事比秦书凯的事情大多了，涉及到的人肯定不能提拔重用，否则，落个一边提拔一边**的话柄。

冯大勇一直在等伍超和刘守则来交代，一直没来，如果不是秦书凯的事情耽搁，他早就动手查这个事了。

胡大松的观点就是，刘守则这个人不能承担处室的全面工作，不是做处长的料子，到了那儿对工作根本起不到积极作用，只会带来负面作用。

王志刚就说，话不能这么说，刘守则在机关这么多年，很了解机关的规矩，给人不能做事的印象，不过是没有机会，有了机会和舞台，说不定就会很好，要用发展的眼光看一个人，当然最后究竟用谁，大家都考虑考虑。

王志刚看到冯大勇和胡大松都不同意，就想过几天再说，一次不行就第二次，几次提起同样的事，冯大勇和胡大松也就不会反对了。一把手很多时候就要慢慢的把一个观念到下属的脑海，让他不知不觉的接受。

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