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第315章 意想不到的变动（第2页）

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胡大松就说，主任，刘丹丹在本单位也工作一年多，这个情况都不了解，她的母亲是普安大学的副校长，不过这个人是以学术为主的教授，不是过分的张扬，所以很多人不是很了解。

王志刚听到这里又松了一口气，一个大学的副校长，级别虽然高一点，但是自己是不用担心的，说不定他们和几个常委只是厅级干部或者其他的学习班的同学，于是就说，单位这么多的人，我哪儿知道这么多，不可能对每一个下属的情况都了解。

王志刚挂了电话，想了很多，认为不管怎么说，刘丹丹的母亲还是有活动能力的，那么自己对秦书凯也就没有必要如此的苛刻了，看来，该调整分工的时候，还是要调整的，省得惹上不必要的麻烦。

王志刚后来想到，冯大勇前几天和他说的要调整高新技术处处长刘彤的事，就想这件事可以和秦书凯的分工问题一起开个党组会议研究。

谁知道自己刚把要调整刘彤的事和胡丽丽一说，胡丽丽就要求王志刚这次一定要把她推上处长的位置。

王志刚就很为难了，因为现在冯大勇、胡大松等人都没有看好胡丽丽，认为她不具备当处长的能力，如果自己硬性要求，到了党组会上也能勉强通过，但是对自己的影响那是很大的，一个领导如果为了一个女人冒很大的风险，也就没有那么必要了。

因为胡丽丽的这个要求王志刚暂时无法答复，于是就把秦书凯分工调整和刘彤岗位调整的事放到一边，认为拖一拖再说吧。

秦书凯婚假结束后，到了单位，还是没有事情可做。具体的事情，到了处长这一层解决了，宏观的事情都是分管副主任们的事，而自己不分管任何处室，也就没有所谓的大事要自己决定。

冯大勇和秦书凯有过一次谈话，说高新技术处的事以后就由秦书凯先负责管理吧，自己手头的事情也多。秦书凯知道官场的规矩，那就是协助就是不做的道理，否则，那也就是越权了，所以秦书凯拒绝了冯大勇的好意，表示自己安心做好本职工作就好了，冯大勇知道秦书凯的脾气秉性，在没有明确的分工调整之前，秦书凯是不会插手高新技术处的事情的，于是心里想着，找个时间，自己必须催一下王志刚才行。

看到秦书凯无所事事，冯大勇于是和王志刚又深谈了一次，希望王志刚抓紧时间，把高新技术处的事情交到秦书凯的手里，老是让一个班子成员晃在这里，总是有点说不过去，还有刘彤岗位调整的事，拖来拖去的，最后拖的还是工作进度。

王志刚就说，老冯，刘彤做处长时间不长，现在就调整对她影响很不好，为了对干部负责，年后再说吧。

王志刚继续说，至于秦书凯，有时间和胡大松等人坐在一起好好的研究，根据秦书凯的所长和能力让他负责的担子。王志刚其实就是在拖延，就是想等年后胡丽丽做副处长时间再长一点，那么一起考虑。

刘丹丹知道秦书凯在单位的境遇很是悠闲，于是就给秦书凯买了一套钓鱼的家伙，对秦书凯说，上班没有事坐在那儿也是一种浪费，你不如去钓鱼休闲休闲，同时也能培养一个人的忍耐性，这对干部素养的培养都是很必要的，此处不留爷，自由留爷处，王志刚这么的不待见你，以后有机会了，你也不要待见他，这就是官场。

秦书凯想一想，觉的刘丹丹说的话很有道理，一个人到了单位没有事，何必要去，作为班子成员不上班那是没有人会说什么的。于是就按照刘丹丹的建议，那段时间都是到离住处大约三公里的翠柳垂钓中心去钓鱼。

秦书凯分工调整的事，没有等到年后发改委开党组会议研究，秦书凯就到了市纪委上班去了，职务是纪委常委、市效能管理办公室副主任兼任阳光纪检投诉处处长。

新来的市纪委书记是从是从省里刚下来的，在原来的纪检书记要成立效能管理办公室对全市机关事业单位以及县区的工作作风等进行管理的基础上，决定在全市最大的百姓论坛普水安澜开设“阳光纪检”板块，听听基层的声音，接受群众的投诉。

秦书凯的任职文件出来后，发改委的很多领导包括王志刚都很吃惊，看来这个秦书凯关系真的不一样，到了市纪委不仅是班子成员，而且是效能管理办公室副主任，实实在在的领导职务，还有人在私下议论说，秦书凯到了市纪委不过是过度，以后发展还要快。

秦书凯因为在单位没有分工，所以走的时候没有什么工作需要交接，只是礼貌性的到了几个领导班子的办公室道个别，在王志刚办公室，秦书凯就很官话的说，在发改委几年，感谢王主任关照。

心里却说，王志刚，既然你他妈在发改委让我难堪，有机会一定会加倍的还给你的，等着吧，官场混的时间长着呢，冤家路窄的时候，看我怎么收拾你。

王志刚知道秦书凯话里的意思，但是秦书凯这次的调整让他想了很多，对这个人的使用自己真的犯了错误，现在秦书凯永远不会成为自己的朋友了，只能是官场上的敌人，当然王志刚还是坚信，秦书凯不是自己的对手，毕竟他的级别在这里，跟自己还是有距离的。

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