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言下之意杜若很清楚，但是：&ldo;我说的不是团队，单指这个项目。&rdo;&ldo;项目也早在两年多前就开始了。&rdo;&ldo;那……可以按我的贡献份额，技术入股吗？&rdo;杜若试探。&ldo;目前我们只需要助理员工。&rdo;邬正博半点不让步，颇有些店大欺客，道，&ldo;你想好了。跟项目，是难得的学习机会，很多大一学生都求之不得。&rdo;她杵在原地，轻声道：&ldo;你的意思是，要么留下做助理，要么不做了，是吗？&rdo;邬正博笑了起来：&ldo;我没这么说，但的确没有别的身份。我们之前相处得很好，也希望继续合作。&rdo;杜若：&ldo;我想等易师兄回来再说。&rdo;邬正博见她挺固执，语气也硬了：&ldo;他回来了，这事儿也要全队商量协商。杜若，我跟你坦白讲，你是不错，但我们团队中的人共同打拼了很久，如今项目终于要开始盈利了，你加进来分红？合理吗？团队中至少有半数以上的人会心怀不满。这里头涉及到利益问题，不是队里某一个人能决定的。至于你说的技术入股，太迟了。团队成立初期，你技术入股，没问题，可如今我们的江山稳定了，不需要股东，只需要员工。我现在跟你说这些，你可能觉得没道理。但我希望这事儿能和平解决，不要影响orbit队内原有的关系和气氛。你回去好好想想！&rdo;他的意思，杜若很明白了。她走出实验室时，思绪有些转不过弯。过去这段时间，她和团队里的人相处得很好，大家朝着同样的目标并肩前进，从未想过金钱，利益之类的东西。可……不谈利益，不代表它不在。甚至一谈利益，什么都不存在了。她实际上还是个外人。如今，她要么忍，要么撕扯。可共同创业，靠革命情谊，只要一撕扯，气氛就变了。她越想越憋闷，已不能带着这个问题过夜，返身回去一把推开实验室的门。邬正博坐在桌前，抬起头来：&ldo;想好了？&rdo;杜若努力笑笑，说：&ldo;师兄，是这样。我认为我可以是新来的共同创业者，少份额都没关系，至少是一份子。而你，还有一些人认为，我只是雇佣的打工者。这没有谁对谁错，大家站在各自的立场，都有自己的道理。但创业这种事，重要是气氛和谐，很多事最好一开始讲清楚。双方能达成共识当然好，达不成，随着时间推移，项目推进，理解上的差异越来越大，到最后闹得难看，对谁都不好。&rdo;&ldo;你挺明白的。&rdo;邬正博道，&ldo;如果能接受，就继续做，认准你雇员的位置；不能接受，就走，也别伤了和气。但心怀不满，是做不下去的。&rdo;&ldo;嗯，我懂。&rdo;杜若说，&ldo;我现在只用考虑，要不要让步。我的决定是……不让。&rdo;邬正博看着她，倒没想到她会放弃这个多少人都想要的机会。&ldo;在实验室工作的这段时间，多谢你们的关照，我学到了很多。&rdo;她感谢完，又道，&ldo;当然，我也对你们做了很多贡献，我心里清楚。&rdo;&ldo;是。&rdo;邬正博皮笑肉不笑，说，&ldo;过去的日子，合作愉快，以后也祝你好运。&rdo;杜若：&ldo;好运倒不必，我现在的一切，不是凭运气来的，是实力。&rdo;邬正博耸了耸肩：&ldo;行。是实力。&rdo;就这样风平浪静地决裂了。杜若虽说理智上能理解，可情感上还是一肚子的难受和苦闷。她不想露出太落魄的样子，深吸一口气了，镇定地去收拾自己的东西，把重要物品装进纸箱。可打开自己柜子的一刻，她心一凉，她的惯性测量单元不见了。她立刻回头，盯着他：&ldo;我的惯性测量单元呢？&rdo;邬正博脸色也变差：&ldo;不行。&rdo;杜若吃惊，这会儿是真生气了：&ldo;那是我自己研究改善的！&rdo;&ldo;这个实验室里，任何人做出的任何提高和改善，都归orbit团队所有。这是我们的规矩！&rdo;邬正博也恼了，扔给她一张纸，&ldo;你进实验室时签的协议，自己看。&rdo;杜若抓起那张纸，就见条款中有一项：&ldo;实验室助理工作期间对任何项目的所有提高与改善，归orbit团队所有。&rdo;她一瞬间只觉一阵绝望从头灌到脚底，目瞪口呆，不敢相信。