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第192章 二维码联盟狂想曲（第1页）

第192章，二维码联盟狂想曲“董事长，这是近期猎头公司，风投公司及本地企业，推荐过来的管理人员名单。

其中已经有130多人，经过了面试和复试，如果复核背调，体检方面没有问题。

这些人将征得您同意后，安排在总部，分公司各部门任职。”

将满脸兴奋的方国辉送走，刚坐下，顾时节就带着人力资源部，两个新晋副总监过来见面。

简单介绍后，新任吃了么人力资源副总监梁少平，将资料递交上来。

每一份都带上人员相片，背景资料，很齐全，一目了然。

李泽华伸手和三人握了握，随意翻看一些，表明重视的态度即可：

“坐，梁少平总监，朱福明总监，欢迎二位加盟吃了么大家庭。

时间紧任务重，长话短说，人力资源部要随时准备打硬仗，二位的能力目前我还不了解。

不过我相信时间会证明一切，人事招募和培训计划二位都拿到手，团队也安排好。

舞台有了，请尽情施展自己的才华，我在这透露一个消息，公司名下还有一家，拼夕夕电子商务公司。

那边的招聘规模会更大，挑战会更多，集团投入的资源也会有偏向性，目前仅注册实缴资本就高达两亿元。

接下来的一个多月里，我要看到吃了么的人员招募培训成果，谁的成绩更好，谁上位，很公平对吗？”

“谢谢董事长给机会，我一定会竭尽全力，完成公司交待的一切任务。”

梁少平更快抓住机会表忠心，朱福明也不甘落后。

“很好，希望一个月后，我能预祝二位中的某位成功晋升。”

勉励一番过后，李泽华笑着打发二人出去，这种级别的任免，暂时不需要占用他更多时间。

转头对顾时节道：

“我这次去粤东，不仅仅只是为了考察外卖市场，更多的是寻求产业链上下游合作机会。

时间不等人，拼夕夕的准备工作还是太慢，这样下去到开学季，能不能完成五百家，合作企业签约还是问题。”

从京东手里拿到的数据固然关键，但事情还需要一步步谈。

每个生产企业虽然都有大量库存积压产品，但怎么合作是个大问题。

是缴纳保证金签订独家包销协议，还是全款打折赚取巨额差价？

是长期合作定制生产，还是尾货清仓大甩卖？

是按比例抽成，还是厂家全程参与配合，乃至于一起下乡推广。

产品销售出去，是一次性，还是需要提供相应售后服务？

每家公司产品，市场定位，纯生产成本如何，有无涉及合同违约暂扣等经济纠纷？

大件商品的品牌方，是否提供后续支持等等，都是需要解决的难题。

对于小厂家，固然可以冲上去大包大揽，反正它们急等着，甩卖库存产品变现救命。

本着有枣没枣打两杆试试看的态度，基本一谈一个准，别说成本价，就是跳楼清仓价，他们这时候也必须捏着鼻子认账。

谁让一场席卷全球的金融风暴，彻底改变了经济运营模式呢？

老百姓手里不是没钱，可他们宁愿存在银行，也不愿意拿出来消费。

华夏更不同于欧美，此时没有经过资本洗礼的普通人，对提前透支消费的理论，普遍抱有抵触心理。