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第213章 又是一亿到账（第3页）

合理避税并不是逃税漏税，它是一种法律和社会认可的正常活动，通过不违法的手段对经营活动和财务活动进行精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件，以达到减轻税收负担的目的。

主要的合法方法有：利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法、融资法和租赁法等。

“大家觉得拿出多少钱分红合适？公司还得留下足够的流动资金。”

听了马超的话，大家思考过后，也是纷纷说出自己的想法和意见。

“我觉得拿出五亿吧，账上也没有必要留那么多钱吧。”

“还是分四亿吧，反正也少不了，而且四亿也挺多了。”

“我同意猛哥的，还是分四亿吧，也得拿出一部分钱给管理层，还有员工发一下奖金，送些春节福利吧。”

“嗯，阿可说的对，还要拿出钱给下面分一下，咱们还是拿出四亿做一个分红吧，分那么多还要交税。”

……

最终经过王可几人的商量，决定拿出四亿来进行分红。

但以什么样的合理方式，就得看会计和税务的本事。

在不考虑税收的情况下，四亿的资金，平均到每个人头上都有八千万了。

而以五人的股份比例来划分如下：马超26。5%的股份是1。06亿元。

王可和周志猛24%的股份是0。96亿元。

林远山13。5%的股份是0。54亿元，最后李威12%的股份是0。48亿元。

分好了就看后面怎么筹划操作了，怎么把交税比例降下来，利用税收优惠，发工资也好，给年终奖也罢。

后续就不是他们这些老板要考虑的了。

不过即使按百分之十的交税比例，也可以为国家贡献四千万的纳税金额，这也是公民的义务。

随后，他们又商量一下春节给员工福利的事。

最后准备拿出三千万激励一下，账上有一个小目标的流动资金就行了。

他们赚大钱了，也不能忘了下面的人，做老板还是不要抠抠索索的，该大气的，还是要大方一点。

他们商量好了之后。

又喊来几位高层管理人员召开会议，把事情安排下去，看看怎么个分配方案。

一百来个人，平均每个人也有二三十万了。

电器城，除了管理人员，多数还是普通员工，还不是专业高薪技术人员，大部分都是销售、底层职工。

最少的几万块钱，也相当于几个月的工资了。

这还是老板额外奖励的，谁拿钱，谁高兴啊！

大家一起开开心心的过大年。

对王可也是一份大收获，又是近亿资金到账，虽然还要扣税。

但并不影响他的好心情。

…………