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听说现在出去的那一批人里面，已经有一些人发了财，当了老板了，还回老家来吆喝人出去创业。在南方那边办厂。

不过没多少人愿意跟着出去，因为家乡就能挣，谁也不乐意背井离乡的去外地。

苏青玉有移动电话，路上就联系了其他区的领导们。

她也不准备在别人管辖的范围内来个微服私访，到了当地还是要和当地领导一起行动。

这两个区显然也是做过准备的。

倒是没出现东山之前村民打架的情况。

但是存在的问题也差不多，首先是交通不便利。其次就是小部分村干部存在感不强。

以前走集体那会儿干部每天都会跟着老百姓们一起劳作，现在分田地了，接触到就少了。

有些村干部平时看不到人。

让苏青玉欣慰的是，有干部也在学习花岗这边的致富，带着村民搞发展，倒是因为没有路子，也没人带，所以收效不大。

不过不管怎么样，这些区，从上到下还是要自己调整一下。

对仍然积极努力寻求发展的干部，给与更多的机会。

对于混日子的，要进行调动。

她把之前对东山区于区长讲的话也对这两个区的领导讲了一遍。

和东山区区长一样，这两个区的领导对于这种大的变动也带着迟疑。

不是每个区都和花岗一样，从上到下都很团结。

对于其他区而言，大的变动代表着很多人要上来，很多人要下去。这其中遇到的阻力不会小。

哪怕是区领导，也要慎重考虑。

苏青玉叶没多说，任何改变面前，都需要要时间来考虑。

不过她临走的时候还是提了一下，花岗目前也没那个精力和每一个区都合作，所以会优先选择条件符合的区合作。

这倒不是吓唬其他区，而是花岗却是也是这么个情况。

而且从这次考察里面，她也看出了很多问题，所以对于双方合作，并没有之前想的那么轻松。

自然比之前要更慎重。先和一个区合作试试，消化一些之后，再和其他区进行合作。

她是胆子大，但是在合作这种事儿上面没必要冒险，她自然也不会胡乱的去冒险，让花岗受到损失。