天天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第74章（第2页）

“是挺有主见的。”宋秘书深以为然。

宋母眉头一挑，满脸兴趣道，“东，那你是不是有看对眼的女同志了？”

宋秘书一脸惊悚道，“不可能！”

“你这孩子，这么激动干啥呢，你就和妈，有没有经常想着某个女同志啊，想和她话啊，谈理想，谈人生。”

宋秘书犹豫了一下，然后摇头。不不不，他从来不想和苏同志谈理想和人生，他们每次都要斗。

不是你死就是我活。

看到儿子这个回答，宋母挺失望的。“东啊，那你记得，要是遇着喜欢的女同志了，要主动啊。话要讲究点。别得罪人啊。要不然你这辈子都找不到革命战友的。”

宋秘书：“……”还是不是亲生的，这么诅咒他。

晚上回到房间里休息，他躺在床上看着花板，闭着眼睛就看到了苏同志那张笑盈盈的脸。

过几要过除夕了，这是个大节日，要不要再请人吃饭呢？可是已经了明年见，现在再请人，岂不是显得他没面子。哎，早知道就不那么了。话的太死了不好，这是大忌。

想到这里，他突然眉头一皱，“不对不对，我干啥要想着请她吃饭啊？！没啥好吃的，睡觉睡觉。”

扯着被子就盖着脑袋。

……

虽然离着春节没几了，不过整个厂里依然是干劲十足。特别是新加入了一个部门，里面招的临时工大部分都是厂里的工人家属，这算是给一部分工人家庭解决了困难。大家都是喜气洋洋的，希望厂里越来越好。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

在这个关头，孙主席又趁热打铁，将苏瑜之前给他提的意见——关于厂里生产力创新技术奖励这一项目给提出来了

奖励的等级一共分了五个等级。是按照给厂里创造收益的大来判断的。

最的等级是一些细微的改善意见，一经采纳就是五分钱一条，都能买一斤粗粮了。中等的奖励是关于如何提高生产效率方面的，直接提升工资等级。

最大的是发明新的织染方式，发现新的布料，直接奖励一套六十平米的房子。

别看这些奖励挺多，但是前提是在有成果的情况下。所以这个提议得到了厂委其他领导的同意，趁着春节前一就给公布出来了。

这事儿孙主席本来也是准备交给苏瑜的。不过被苏瑜婉拒了。

这可是她创收的一个部分啊。她自己搞这个，以后咋好意思拿钱呢。

所以她大义凛然，“厂里建职工房的事情我也在协调，而且我现在手里已经管着新的部门了，啥好事都被我给拿了，其他人咋办。为了厂里的和平，我觉得还是要给其他人一些机会。我看胡委员和张委员都是老工人了，这么大的项目给他们是没错的。另外再安排厂委的互相监督，这样一来就显得孙主席您办事大气，也省得以后外人咱们工会在奖励上做手脚。”

听到苏瑜拒绝，孙主席也没觉得诧异。毕竟苏瑜就是这么一个同志，是真心为厂里想，为领导想，也愿意给别的同志机会的。

也真是因为这个原因，所以他对苏瑜是非常信任的。这样的同志，什么事情交给她，他都能放心。

孙主席笑呵呵道，“我这也是习惯了，事情交给你手里，我这心里才踏实。行吧，那就先给张和胡她们去办，她们要是办的不好，就还是给你做。”

苏瑜立马道，“我随时准备为厂里分忧解难。”

“对了，厂委那边你有没有什么推荐的人？”孙主席道。上次苏瑜推荐的田干事，事实证明田办事确实还是很下苦功夫的。整加班加点的守着，很上进啊。

“高干事还不错，人缘好，学历高。而且还是高厂长的侄子。”

孙主席明白了，办啥事儿都要把厂委给拉下水，这样一来就能得到厂委的全心全意支持了。