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第158章 整顿（第1页）

随着锦诗安保公司、华夏证券和莱顿银行的成立，锦诗集团的商业版图得到了极大的扩张与丰富，逐渐构建起一个多元化且相互协同的商业生态体系。

锦诗安保公司凭借其专业的退役特种兵团队以及先进的安防技术与管理理念，在国内外安保市场迅速站稳脚跟。不仅为集团内部的各类商业活动、办公场所及重要人员提供了高品质的安保服务，还积极拓展外部业务，承接大型商业峰会、国际文化交流活动以及外交使团的安保任务，其卓越的表现赢得了广泛的赞誉与信任，成为集团形象的一张有力名片，同时也为集团涉足其他高端服务领域奠定了良好的口碑基础。

华夏证券在操盘手苏然的精心打理下，组建起一支精通金融市场运作的专业团队。他们以敏锐的市场洞察力和精准的投资策略，积极开展传统证券经纪业务、投资银行以及资产管理等核心业务。通过深入研究宏观经济形势、行业发展趋势和企业基本面，为客户提供个性化的金融投资方案，在资本市场中逐渐崭露头角，吸引了大量优质客户资源，为集团创造了丰厚的金融收益，并与集团内其他产业形成了良好的资金互动与资源共享，例如为锦诗集团的新兴项目提供融资支持，助力其快速发展。

莱顿银行在被收购后，经过林睿一系列富有成效的改革与管理优化，成功摆脱了破产危机，实现了业务的转型与升级。其利用锦诗集团的资源优势与全球网络，在欧洲金融市场推出创新金融产品和数字化金融服务平台，满足了当地客户日益多样化的金融需求。莱顿银行还积极与华夏证券开展跨境金融合作，在国际金融交易、资产托管、跨境融资等领域进行深度协作，实现了金融业务的协同发展，进一步提升了锦诗集团在国际金融领域的影响力与竞争力，同时也为集团旗下其他产业在海外的拓展提供了便捷的金融服务与资金保障。

这三家子公司的蓬勃发展，使得锦诗集团在不同行业领域形成了强大的竞争力与影响力，它们相互支撑、相互促进，如同三驾马车，拉动着锦诗集团在全球商业舞台上加速驰骋，向着成为世界一流综合性商业集团的目标稳步迈进。集团内部也开始建立更为完善的资源共享平台、人才交流机制与风险管理体系，以确保各个子公司能够在集团战略的统一指引下，高效协作，共同应对复杂多变的市场环境和日益激烈的商业竞争。

白锦川安排总经理林川、秘书周生辰和法务艾瑞克对公司控股架构完善。三人不敢有丝毫懈怠，迅速组建专项工作小组，开启了紧锣密鼓的筹备与研讨工作。

林川凭借其对集团整体运营状况的深入了解以及丰富的管理经验，首先对锦诗集团现有的业务板块和子公司股权结构进行了全面梳理。他绘制出详细的股权关系图谱，清晰地呈现出各公司之间的持股比例、关联交易以及潜在的管理漏洞和风险点。在梳理过程中，林川发现部分子公司的股权过于分散，导致决策效率低下，且在面对外部资本竞争时缺乏足够的控制权保障。

秘书周生辰则充分发挥其协调沟通与信息整合的能力，积极收集国内外同行业优秀企业的控股架构案例，为团队提供了丰富的参考资料。他还负责与集团内部各部门以及外部专业机构进行联络沟通，确保信息的及时传递与共享。在与外部律师事务所和财务顾问机构交流过程中，周生辰敏锐地捕捉到一些最新的政策法规变化和行业趋势，这些信息为完善控股架构提供了重要的依据。

法务艾瑞克从法律合规的角度出发，对现行控股架构中可能存在的法律风险进行了深入剖析。他仔细审查各类合同协议、公司章程以及相关法律文件，指出在一些跨境投资和子公司设立过程中，存在法律适用不明确、审批手续不完善等问题。艾瑞克依据不同国家和地区的法律法规，为构建新的控股架构制定了详细的法律框架和合规准则，确保每一步调整都在法律允许的范围内进行，避免因法律漏洞引发的潜在纠纷和风险。

经过多轮深入讨论和反复论证，他们提出了一套全新的控股架构方案。该方案以锦诗集团总部为核心控股主体，通过设立多层嵌套的控股子公司和特殊目的公司（spv），实现对不同业务板块的精细化管理与风险隔离。例如，对于锦诗安保公司、华夏证券和莱顿银行等核心子公司，适当提高集团总部的直接持股比例，增强总部对关键业务的控制权；同时，在海外业务拓展方面，利用

spv

结构进行税务筹划和风险分散，提高集团在国际市场的竞争力和抗风险能力。

在新架构下，明确了各层级公司的治理结构和决策机制。集团总部设立董事会和战略决策委员会，负责制定整体战略规划和重大事项决策；子公司层面则建立相对独立的管理层团队，在遵循集团战略的前提下，拥有一定的经营自主权，以提高运营效率和市场反应速度。此外，还完善了内部监督与审计机制，加强对控股架构运行情况的实时监测与风险预警，确保整个集团控股体系的健康稳定运行。

白锦川认真听取了三人的汇报后，对新的控股架构方案表示高度认可。他深知，完善的控股架构是集团长远发展的基石，将为锦诗集团在全球商业舞台上的进一步扩张与创新提供坚实的制度保障，使其能够更加从容地应对日益复杂的市场环境和激烈的行业竞争。