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第206章 排位机制（第2页）

万族战场和位面战场同时响起惩罚和奖励。

位面战场中，各大兵团军心瞬间提振，时隔长达十几个小时，他们终于听到了好消息。

这十几个小时里，时不时就会传来巨人族选手获得奖励的提示。

而蓝星位面，一直是被惩罚的对象。

任何解释都是徒劳，只有实打实的胜利摆在眼前，比一万句思想工作都要有效。

各兵团的将军集体松了一口气，压抑的气氛一扫而空，身上的压力瞬间小了大半。

明明被围困的是巨人族兵团，位面战场上，蓝星兵团储蓄卡绝对优势。

可就是因为万族战场的影响，让两方的气势呈现出诡异的局面。

被围困的巨人族兵团气势如虹，时不时发挥单兵作战优势，对蓝星兵团严密防守的海岸线，进行游击战式的袭扰。

或许知道自己迟早会被复活，巨人族兵团所展现出来的作战实力，堪称恐怖。

这种影响下，反而是以逸待劳的蓝星位面兵团，时刻处于紧张的压力之下。

临时指挥车内，李将军和纳瑟将军组织各将军开了一场临时会议。

针对各兵团的消极战斗意志，进行了认真的讨论，意图找到破解之法。

“我们不能将希望寄托在选手个人身上，选手表现的好，兵团战斗意志昂扬。选手一旦没有声音，战斗意志瞬间就溃散了下来。”

“这是我们工作的失误，没有发挥出我们应该发挥的作用，各位务必重视这一点，讨论出具体有效的应对措施。”

“我们各大兵团虽然武器先进，但是在抗压能力上，和巨人族兵团比起来，还是差了太多。不可否认，先进的武器加强了我们单兵的作战实力，但是也在一定程度上，削弱了单兵的作战意志。”

“这的确符合客观发展规律，可是我们不能因为这种现实情况，就推卸我们身上的责任！”

“我建议将各兵团以班为单位全部打乱，重新建制，组成混成兵团，各国度士兵不仅仅是合作，自然而然会形成竞争关系，可以有效防止大面积的思想松懈现象。”

“我反对，这对指挥者的素养要求很高，恐怕会影响兵团内士兵之间的默契，毕竟以前都是密切合作的，一下子全部打乱重建，默契得重新建立，条件不允许。”

“我倒是觉得这是最好的时机，趁着战斗热度不强烈，重新打乱建制，有充分的时间给他们熟悉训练，竞争氛围也会瞬间拉满，省的他们整天无事可做，竖着耳朵听万族战场的各种提示。”

“提升竞争意识没有必要打乱建制吧？以班为单位，设立排位机制。所有兵团的班单位级别，都进入排位名单，排位名次每隔一个小时刷新一次，自然而然可以提升兵团的作战意志！”

听到一名将军的建议，李将军和纳瑟将军相视了一眼。

这名将军的提议的确不错，既避免了重新建制带来的混乱，又成功激起了士兵的作战激情，听起来非常完美！

随即，相关命令很快下达，排位机制快速在蓝星位面兵团建立了起来。

各班级的士兵挑着空挡的时间，围坐在一起，商议着自己班级的称号。