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第16章 终于找到（第3页）

金超现在的目的是扩大角色地区影响力，及冠大典上面对大众的部分已经完结了，这是最有效收割影响力的环节，至于后面的跟各方势力打交道的环节，费时费力也不一定有多少收获，不如来公司一方面看看自己抽卡组建的班底如何，另一方面把那个降低自己出货概率的家伙揪出来。

“公子您让我找的人已经找到了，耽误了点时间，一开始对方貌似有些拘束没能对上话，所以您给我的测资球没能起效。”

谢灵边走边跟金公子汇报。

测资球当然不是什么魔幻产物，而是一种简易的玩家自制的小玩意。通过前面说的文职类npc与人接触后获得的经验值具现出来，反应在一些玻璃球上。所以说，唐镇他们直接接触玻璃球是没有用处的，只有通过与谢灵小姐姐接触对话后才有用，至于为什么非要对话，是为了准确地识别到个人。

而且这测资球使用是有限制的，不说是必须由金公子直属的文职下属携带，而且只能在玩家掌握的地盘使用，在自己的地盘上说什么都可以，但出了自己地盘，被外界曝光容易引起不必要的麻烦，以及游戏系统的惩罚。毕竟，算是卡游戏bug制作出来的东西，不要见光为妙。

“噢是吗。”金公子觉得有些困惑，自己有让谢灵去干这件事吗，测资球又是什么，感觉自己好像不知不觉中错过了什么，但好像又没有什么问题。

金公子拿着谢灵递过来的报告简单翻了翻，映入眼帘的是一副中原人的脸庞，上面写着对应的姓名——唐镇。

金公子仔细看了看唐镇相应的简介，皱了皱眉头后，没说什么。

但谢灵还是看见了，却没有第一时间询问，而是等到金公子大致浏览了一遍简报的全部人员内容后，才向金公子询问说唐镇的简历有什么有问题地方。

金公子将简报合上递还给谢灵，没有直接回答谢灵的提问。而是等随行人员将电梯电梯打开，请两位上电梯后，电梯内只有两人后才对谢灵说。

“就他的简历，你觉得这个人值得我大费周章地亲自来一趟吗？”

金公子悠悠地开口问道。

“嗯，虽然简历上看不出什么，但可能是灵儿我眼界不如公子，唐先生虽然年轻但必有什么惊人之处。”

金公子不置可否地笑了笑。

金超在休闲模式下，也不明白金公子为什么要卖这么一个关子，但肯定不会回答谢灵说，唐镇是金卡，系统数据必不可能出错，所以此子必有过人之处，断不可留。等我看了他的面板，虎躯一震就一五一十地跟你道来，让在场各位惊掉下巴，直呼公子慧眼识珠，让唐镇俯首称臣死心塌地，甘为孺子牛。

只听得金公子继续说到：“小谢不要老是这样吹捧你公子我了，免得哪天公子我哪天真以为自己绝世无双才华横溢，失了分寸可不好。”

谢灵马上道：“不是的，灵儿只是把自己的真心话说出来而已，公子在灵儿眼中便是年轻一辈最为杰出的人。”

“呵呵，不多说了。正如小谢你说的那样，这唐镇的简历平平无奇，或许在别的地方能够通过审核，但我金晶集团是什么地方，平庸就是最大的缺点。那他的简历又是如何通过筛选的呢？”

谢灵听闻后一愣然后随即蹙眉道：“公子的意思是，这人可能是靠走关系进来的？公司对每一个人的背调上都会显示其与公司内部成员是否具有亲属关系，但这唐镇背调上毫无关系。所以这唐镇是靠旁门左道进来的？哼！看不出来这人居然会有如此城府，跟他接触的时候感觉他颇为腼腆，现在看来要么是刻意伪装，要么就是做贼心虚。”

金公子只是呵呵一笑：“小谢不急着轻下结论，知道小谢你因为之前的事情特别讨厌这些关系户，但小谢有没有想过，其实最大的关系户就是公子我啊。别人或许还需要这样那样，公子我一句话，公司就是我的了。而且，这种事情是杜绝不了的，能够走通关系也是能力的一种体现，能够为公司带来额外的资源就是最大的本钱。

不过小谢，我觉得这个唐镇不太像走关系的人，倒像是拿来充数的那个，因为他的简历实在是太空白了，让人感觉毫无竞争力，小谢你说呢。”

“拿来充数？公子是说…”

“嗯，我觉得一定是公司内部存在有要运作的动作。比如要塞某个人进来，但不能那么明显。虽然集团招人是超额派发名额的，但只要招来更多的凑数的人，就能保证想要进来的人就能够进来。这就是差额操作。如果一个人忽然收到什么特别优秀的大公司的offer，那个人明显达不到要求，那么大概率就是被拉去做陪跑了，陪太子读书。”

金超听到金公子这一番分析，虽然知道这唐镇是自己抽出来的金卡，是被系统安排着进入金晶集团的面试的，但不免觉得金公子说的有几分道理。

由此，金超大感这付费体验就是好，连分配给自己角色休闲模式下的自主ai都如此智慧，只比自己差那么一点，可以为自己查缺补漏。

这不按照金公子的推演，那个安排金卡进来面试的人，就必然与导致自己抽卡出货率降低有关。

待会就可以在狠狠地在公司里中出了个叛徒。