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第37章 调教（第1页）

父亲这段时间紧张练兵，脑补了不少。提升很大。自然也逐渐被领导们认可了。毕竟能力有，只是之前缺乏经验。还没有学会怎么爱学生，师生感情不深。教学死板不灵活，招数单调，填鸭式教学，这些问题的存在，效果自然非常不好！

通过这段时间的锤炼，不到两周，被各位主抓业务的领导轮番轰炸，父亲也虚心改正，心态调整的好，一直努力着，改进了不少。这也是领导们欣慰的地方。父亲对领导们的建议欣然接受，领导们雕塑起来也得心应手。看到父亲的蜕变，领导们成就感爆棚。

父亲想让自己变得越来越好，尽早摆脱苍蝇般的骚扰，那就得赶紧上手。只有业务熟练了，能够独挡一面了，大家都能轻松一下了。自己也会慢慢赚回面子。这见谁都哈腰，大家的意见多得脑子记不住，还要笔记来帮助，实在很辛苦。每天身心疲惫，熬的面黄肌瘦的。

没有对比，就没有认知，父亲自己也看到了被调教之后，效果出奇的好。自己也开心了。

第38章

工作检查总结会

周五，教导处召开学初检查工作总结会议。接到通知，父亲就忐忑不安。到了会场，找了一个最后一排靠北角的座位，特意戴了一顶帽子，帽沿压的很低。目光看着桌面，不敢看任何人。杨国峰不愧是兄弟，悄悄坐在父亲身边。父亲不觉得孤单了！但还是跟做错事的孩子一样，蔫了吧唧的。自己两周来的表现确实不入主流，差的不是一点半点！知道应该接受批评，但还是怕伤的体无完肤！在众位前辈面前变成被取笑的小丑。

随着上课铃响起，会议室坐满了主科目任教老师，教导处主任宣布会议开始，副主任点名。缺一人，全场安静的掉根针都能听得见。就像暴风雨来临之前的宁静，有点压抑。对于父亲来说，更让他的心脏狂跳的不行，突突的让他很不舒服。主任说：“等！”一分钟之后，那位老师慌慌张张进入会议室。主任立马就宣布：“以后无论谁再迟到，会后单独来我办公室，单独给我解释。不耽误大家时间了！开会！”会议第一项：副主任主讲业务，“开学初备课期间的工作纲要

，有些粗糙，老教师能理解透，新教师无法全面深刻理解，是我工作做的不够细致，给新教师带来困扰，在此，表示道歉。”他中肯的态度，让父亲觉得自己做的不好，已经连累到很多人。

接下来，副教导主任对教学中的备课，讲课，教具，作业批改等工作提了更详细的要求。

会议第二项，初一到初三的学年组长对半月的工作情况做了汇报。王丽娟在汇报时特别强调没有带好新教师，“我们初一学年组，新聘教师王一飞上进，是可塑之才。我放任无视，出现了一些问题，是我的工作失误，责任在我。”父亲的脸青一阵红一阵。两位领导为自己背负太多。不能辜负领导了，接下来的工作，更要努力了！一定做出成绩，对自己，对领导，对学生都负责。

会议第三项，教导处主任对学初听课，作业检查做全面总结。优点都是别人的，提到不足的时候，不出父亲所料，又一次把父亲推到风口浪尖。“前一段时间，大家在小广播里听到了我的声音，那是因为我们的新同志批改作业只会对的打?，错的打x，对学生是极不负责任的。”

他就是黑脸包公，不留丝毫的情面。所有人都畏惧。他在总结的时候，紧张的不单单是父亲。绝对的霸权主义！