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第111章 突破困境（第2页）

林墨深知员工的心情：“召开全体员工大会，向大家说明公司的困境和未来的规划，承诺一旦情况好转，会优先召回被裁员工。”

在稳定员工情绪的同时，公司的供应链也出现了问题。由于订单量不稳定，供应商开始提高价格，并且缩短交货期。

“林墨，供应商的条件越来越苛刻，如果不答应，他们可能会停止供货。”采购经理说道。

林墨决定与供应商重新谈判：“告诉他们，我们是长期合作伙伴，应该相互支持，共渡难关。”

然而，谈判并不顺利，供应商态度强硬。

“林墨，他们根本不听我们的解释，坚持自己的条件。”采购经理说道。

林墨无奈之下，只能寻找新的供应商。但在短时间内找到合适的、可靠的供应商并非易事。

“林墨，新供应商的资质和产品质量很难保证，这是一个冒险的选择。”质量控制经理说道。

林墨沉思良久：“加强对新供应商的考察和质量检测，不能因为急于解决问题而牺牲产品质量。”

在解决供应链问题的过程中，公司的产品又遭遇了质量投诉。一批刚推向市场的产品被发现存在严重的质量缺陷，客户纷纷要求退货赔偿。

“林墨，这次质量事故影响太大了，如果处理不好，公司的声誉将彻底毁了。”客服经理说道。

林墨立即启动危机处理机制：“召回所有问题产品，向客户诚恳道歉，承担相应的责任。同时，彻查质量问题的根源，杜绝类似事件再次发生。”

经过深入调查，发现是生产环节的一个流程疏忽导致了质量问题。

“林墨，是我们的管理漏洞造成了这次事故，必须加强生产管理。”生产经理自责地说道。

林墨严肃地说：“制定严格的生产管理制度，加强员工培训和监督，不能再犯同样的错误。”

在处理质量危机的同时，市场上又出现了新的竞争对手，他们以更低的价格和更创新的产品迅速吸引了客户的关注。

“林墨，这个新对手来势汹汹，我们的市场份额又在被挤压。”市场部经理说道。

林墨冷静分析：“研究他们的产品和策略，找到我们的优势和突破点。”

公司上下全力以赴，应对一个又一个的挑战。但长期的高压力工作让林墨和钱盈儿身心俱疲。

“林墨，我真的有点累了，不知道我们还能坚持多久。”钱盈儿靠在林墨的肩膀上说道。

林墨紧紧握住她的手：“别灰心，我们经历了这么多风风雨雨，这一次也一定能挺过去。”

就在公司陷入绝境的时候，研发团队传来了好消息，关键技术取得了重大突破。。。。。。