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第172章（第2页）

“林墨，这家企业实力雄厚，如果能与他们合作，我们的困境就能迎刃而解。但他们提出了一些苛刻的合作条件。”业务拓展经理说道。

林墨认真分析了合作条件，“在不损害公司核心利益的前提下，可以适当做出让步。但要争取更多的发展机会和资源。”

经过艰苦的谈判，双方终于达成了初步的合作意向。

“林墨，虽然达成了意向，但还有很多细节需要敲定，而且对方的审批流程也很复杂。”业务拓展经理说道。

林墨深知不能掉以轻心，“安排专人跟进，随时保持沟通，确保合作顺利推进。”

然而，在等待合作审批的过程中，公司内部又出现了问题。

“林墨，由于长期的高强度工作和压力，一些员工纷纷病倒，生产和研发进度受到了严重影响。”人力资源经理说道。

林墨立刻安排员工休息和治疗，“调整工作安排，合理分配任务，不能让员工的健康受到损害。”

但这也导致了原本就紧张的工作更加滞后。

“林墨，按照目前的进度，恐怕无法按时完成合作方的要求，这会影响合作的最终达成。”生产经理说道。

林墨决定亲自督阵，“动员全体员工，加班加点，一定要在规定时间内完成任务。”

在全体员工的拼搏下，终于在截止日期前完成了任务。

“林墨，合作方对我们的工作成果很满意，审批已经通过，合作正式生效。”业务拓展经理激动地说道。

林墨终于松了一口气，“这只是一个开始，大家要继续努力，把合作项目做好。”

然而，新的挑战又摆在了面前。

“林墨，合作项目需要大量的资金投入，而且技术难度很高，我们现有的团队可能无法胜任。”研发主管说道。

林墨决定招聘新的人才，“发布招聘信息，不惜重金聘请行业内的顶尖人才。同时，加强与合作伙伴的技术交流，共同攻克难题。”

招聘过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角。

“林墨，前来应聘的人很多，但真正符合要求的很少。”招聘经理说道。

林墨没有放弃，“扩大招聘范围，通过猎头公司寻找。”

经过努力，终于招聘到了一些优秀的人才。

但新团队的磨合又需要时间。

“林墨，新团队成员之间的沟通和协作存在问题，工作效率不高。”项目经理说道。

林墨组织培训和团建活动，“促进大家相互了解，增强团队凝聚力。”

在解决团队磨合问题的同时，原材料价格再次上涨，给生产成本带来了巨大压力。

“林墨，原材料供应商提高了价格，而且供应紧张，如果不能解决，会影响合作项目的进展。”采购经理说道。

林墨与供应商紧急协商，“寻找替代材料，或者与供应商签订长期合作协议，稳定价格和供应。”

经过艰苦的谈判，终于解决了原材料问题。

正当公司逐步走上正轨时，行业内又出现了新的技术变革……