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第200章 （第1页）

公司成功完成了重大项目，林墨还没来得及喘口气，一系列新的挑战便接踵而至。

“林墨，虽然这次项目成功，但竞争对手在市场上大肆散布关于我们产品质量的负面言论，不少客户开始动摇了。”销售经理急匆匆地走进办公室，一脸焦虑地说道。

林墨眉头紧皱，“立刻组织市场调研，了解客户的真实想法和反馈，同时准备好详细的产品质量报告和检测数据，进行危机公关。”

销售经理点点头，立刻转身去安排。

然而，事情并没有那么简单。

“林墨，调研结果显示，部分客户已经暂停了与我们的合作意向，正在考虑转向竞争对手。”销售经理拿着一叠报告，脸色阴沉。

林墨深吸一口气，“马上安排与这些客户的紧急会面，我亲自向他们解释和保证产品质量。”

林墨马不停蹄地奔波于各个客户之间，费尽口舌地解释和承诺。

“林先生，不是我们不信任你们，但市场上的传言让我们不得不谨慎。”一位重要客户说道。

林墨诚恳地回应，“请相信我们的专业和信誉，那些传言都是无中生有，我们愿意提供更多的优惠和保障来消除您的顾虑。”

经过艰苦的努力，一些客户暂时稳住了，但仍有一部分客户态度坚决。

就在林墨为客户问题焦头烂额时，公司内部又传来了坏消息。

“林墨，生产线上的关键设备突发故障，维修需要从国外进口零部件，至少要一个月的时间，这会严重影响生产进度。”生产经理焦急地说道。

林墨立刻联系设备供应商，“能不能加快零部件的供应速度？我们愿意支付额外的费用。”

供应商却表示无能为力，“林总，这已经是最快的速度了，实在没办法。”

林墨无奈之下，只能调整生产计划，“先集中资源完成那些不受设备影响的订单，同时安排技术人员研究能否采用临时替代方案。”

技术人员们日夜奋战，但替代方案的效果并不理想。

“林墨，替代方案只能维持基本生产，产品质量和产量都无法达到正常水平。”技术主管说道。

林墨感到压力巨大，“继续优化替代方案，同时密切关注设备零部件的运输情况。”

此时，财务部门也传来了令人担忧的消息。

“林墨，由于生产延误和客户流失，公司的现金流出现了严重问题，下个月的工资发放都可能有困难。”财务总监说道。

林墨揉了揉太阳穴，“先和银行沟通，看能否申请临时贷款，同时压缩非必要的开支。”

银行方面对贷款申请态度谨慎，需要对公司的财务状况进行更深入的评估。

“林墨，银行的评估过程很复杂，时间也不确定，我们不能完全依赖他们。”财务总监说道。

林墨决定召开全体员工大会，“大家好，目前公司面临着前所未有的困难，但我相信只要我们团结一心，就一定能够度过难关。我希望大家能够暂时共克时艰，接受一定程度的工资延迟发放。”

员工们议论纷纷，虽然有些不满，但大多数人还是表示愿意和公司一起度过难关。

林墨心里充满了感激和愧疚，“谢谢大家的理解和支持，我保证不会让大家的付出白费。”

在解决财务问题的同时，林墨还面临着人才流失的危机。

“林墨，最近有几位核心技术人员收到了竞争对手的高薪挖角，已经提出了辞职。”人力资源经理说道。

林墨试图挽留，“和他们谈谈，了解他们的需求和想法，看看能否提供更好的待遇和发展空间。”

但竞争对手给出的条件实在太诱人，最终还是没能留住这些人才。

“林墨，技术团队出现了空缺，一些研发项目不得不暂停，这会影响公司的创新能力。”研发主管说道。

林墨立刻启动招聘程序，“在行业内广泛寻找优秀的技术人才，不惜一切代价填补空缺。”

然而，招聘过程并不顺利，合适的人才凤毛麟角。