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第129章 大宇国际获得新突破（第1页）

大宇国际在s工资的帮助下进步的很快，

但是在短时间想要达到一个预期的目标还是很困难的？

因为操作系统并不是一个简单的东西，

他不是简单的就复制别人的东西，

可以说操作系统是一个很系统化的东西，

它是一种可以复制的互联网组织架构，

要建立这个东西是需要互联网公司的团队协作才能够完成了一个信息工程，

阿里巴巴拉搞自己的操作系统研发了五年才完成，

花了十年的时间才完成互联网公司企业生态！

大宇国际想要拥有自己的操作系统大约需要三到五年的时间才能够完成！

总裁也知道这个事情是困难的，

所以才搞了一个企业奖金这么一个东西，

s公司与大宇国际哪一家公司最先开发出自己的操作系统，

谁就能获得这个企业奖金！

这个奖金暂时先定为100万！

可能大家觉得这个奖金太少了？

但是这个奖金不仅是公司研发或者个人创新都可以纳入范围！

只要是在这个操作系统上做出过重大贡献的人都可以获得这个企业奖金！

这个100万只是一个奖励而已，

后续还有更多的奖励在等着s公司与大宇国际的员工！

s公司的高管是这样子说的，

大家一定要对自己有信心？

更要有很强的执行能力！

当年的阿里巴巴拉也是遇到很多的挫折？

几次公司就濒临破产的边缘，

但是马某人真的是非常厉害，

每一次总是化险为夷，度过了企业的危机！

所以大家要学习马总的这种创业精神！

不要被眼前的困难所打倒，

你要不要被企业所遇到的困境所吓到！

只要s公司与大宇集团能够一直坚定不移的合作下去，

要不了多久项目就会有重大突破！

大家都是公司培养的优秀的互联网人才，

也以后会成为互联网企业精英！

每一天每一个人只要进步一点点就可以了，

这种进步是在我心中渐渐养成的？

马总曾经说过，

没有问题解决不了的，

只是人们没有找到正确的方法或者是路径！