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第91章（第2页）

林墨意识到必须关注员工的福利和工作环境。“提高员工的福利待遇，增加一些休闲娱乐设施，组织团队建设活动，让大家能够适当放松。”

公司采取了一系列措施来留住员工，但效果并不明显。

“林墨，虽然我们做了很多努力，但还是有员工陆续离开，新招聘的员工又需要时间培训和适应，工作进度受到了影响。”人力资源总监说道。

林墨决定亲自与员工进行沟通，了解他们的真实想法和需求。

“大家有什么想法都可以直接跟我说，我们一起想办法解决。公司的发展离不开每一个人的努力，我希望大家能和公司共渡难关。”林墨真诚地说道。

通过与员工的深入交流，林墨了解到员工不仅关心物质待遇，更希望在公司有良好的职业发展前景。林墨决定完善员工的职业发展规划，为员工提供更多的晋升机会和培训课程。

“只要大家有能力，有业绩，公司一定会给予相应的回报和晋升。”林墨在员工大会上说道。

这一系列举措逐渐稳定了员工队伍，提高了员工的工作积极性。

在大家的共同努力下，公司的业绩终于开始有了起色。新的产品逐渐得到市场认可，销售业绩稳步增长，售后服务的改进也赢得了客户的好评。

“林墨，这个月的销售数据出来了，比上个月有了明显的增长。”销售经理兴奋地说道。

林墨脸上露出了久违的笑容。“这是大家共同努力的结果，但我们不能骄傲，要继续保持。”

然而，就在公司刚刚看到曙光的时候，一场突如其来的质量风波又给他们带来了沉重的打击。

“林墨，有客户反映我们的产品出现了质量问题，消息在网上迅速传播，已经引起了很多人的关注。”公关经理焦急地说道。

林墨心头一紧。“立即成立应急小组，对问题产品进行召回和检测，查明原因，给客户一个满意的答复。”

经过调查，发现是生产环节的一个小疏忽导致了部分产品的质量不合格。林墨决定公开道歉，并对相关责任人进行严肃处理。

“这次的教训太深刻了，我们必须加强质量管控，不能让这样的事情再次发生。”林墨说道。

虽然公司及时采取了措施，但质量风波还是对公司的声誉造成了一定的影响，销售业绩再次下滑。

“林墨，刚刚有几个客户取消了订单，他们对我们的产品质量产生了怀疑。”销售经理说道。

林墨坚定地说：“我们要用实际行动重新赢得客户的信任，加大质量宣传和推广力度，让客户看到我们的改变。”

公司全体员工齐心协力，经过一段时间的努力，终于逐渐消除了质量风波的影响，销售业绩再次回升。

“林墨，我们终于挺过来了，银行的业绩指标有望达成。”财务总监说道。

林墨长舒了一口气。“但我们不能放松，要继续努力，巩固和扩大我们的成果。”

就在公司朝着好的方向发展的时候，林墨和钱盈儿又面临着一个新的抉择……