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第119章 之空降领导的艺术（第1页）

冬日的寒风如锋利的刀刃，切割着每一寸空气，将艾莉森的脸颊冻得通红。她站在公司大楼前，抬头仰望着这座巍峨的建筑，心中五味杂陈。今天，她不再是那个默默无闻的小职员，而是被一纸调令空降为这家跨国企业的部门经理。然而，荣耀的背后，是无尽的挑战与未知。

“如果你被空降成了领导，怎样防止被架空？”艾莉森在心中默念着这句话，仿佛这是她的救命稻草。她知道，这条路不会平坦，但她也明白，只有勇往直前，才能在这片陌生的战场上站稳脚跟。

一、打通高层通道

艾莉森深吸一口气，迈进了大楼。她的第一步，是逐一拜访公司的高层领导。这些高阶领导们，如同森林中的猛兽，各自为营，勾心斗角。她保持着中立的姿态，逐一拜访，每一次会面都如同在刀尖上跳舞，既要展现出自己的能力与决心，又不能轻易站队。

“艾莉森小姐，你的到来让我们看到了新的希望。”一位高层领导微笑着说道，眼神中却闪烁着复杂的光芒。艾莉森微笑着回应，心中却如鼓点般快速盘算着下一步的棋局。她知道，高层通道是她的护身符，只有打通了这条路，她才能在这片权力的森林中立足。

二、谈话摸底

回到办公室，艾莉森开始不动声色地与下属们分别谈话。她像是一位侦探，细心观察着每个人的神态、语言和动作，试图从细微之处洞察他们的内心。谁是顽固派，谁是骑墙派，谁是正义派，她需要在心中勾勒出一幅清晰的图谱。

“你觉得我们部门目前最大的问题是什么？”艾莉森问一位老员工。老员工迟疑了一下，眼神中闪过一丝戒备，但还是开口说了几句。艾莉森微笑着点头，心中却已有了计较。她知道，这些谈话不仅仅是了解下属，更是树立威信、掌握主动权的开始。

三、不要轻易表态

面对下属们的请示和汇报，艾莉森总是保持着冷静和审慎。她深知自己初来乍到，业务不熟悉，人心难测，环境复杂。因此，她总是先循旧制，稳定大局为要务。

“这件事情先按照以前的规矩办吧。”艾莉森淡淡地说道，眼神中透露出不容置疑的坚定。下属们面面相觑，却也不得不遵从她的决定。艾莉森知道，她的沉默和冷静，正是她在这个复杂环境中立足的基石。

四、找到同盟军

在团队中，艾莉森开始寻找支持自己的同盟军。她通过个别谈话和工作接触，逐渐发现了那些与自己志同道合的人。她适当地给予他们鼓励和暗示，为以后的工作开展和清除异己积蓄力量。

“我相信你能够胜任这项工作。”艾莉森对一位年轻有为的下属说道，眼神中透露出赞赏和信任。下属感激地点点头，心中燃起了熊熊的斗志。艾莉森知道，这些同盟军将是她在这场权力游戏中最重要的盟友。

五、切忌急躁冒进

艾莉森深知自己作为一个空降兵，必须保持谨慎和耐心。她像是一位摸着石头过河的探险者，每一步都走得小心翼翼。她不急于立威，更不急于杀伐果断。她知道，在这个复杂的团队中，任何急躁冒进的行为都可能将自己推向深渊。

“我们要稳扎稳打，一步一个脚印地前进。”艾莉森在部门会议上说道，语气平和而坚定。下属们看着她，眼中闪烁着信任和敬畏的光芒。艾莉森知道，她的沉稳和冷静正在逐渐赢得团队的尊重和支持。

六、尊重下属

艾莉森深知，尊重下属是赢得他们信任和支持的关键。她从不张狂飞扬，总是保持着谦逊和礼貌的态度对待每一个人。她知道，下属们善意的一句提醒，可能就能让她远灾避祸；而下属们给她下的一个套，则可能让她在劫难逃。

“你的想法很有创意，值得我们深入探讨。”艾莉森对一位提出新想法的下属说道，眼神中透露出赞赏和鼓励。下属激动得涨红了脸，心中充满了感激和动力。艾莉森知道，她的尊重和理解正在逐渐拉近她与下属们的距离。

七、保持神秘感

艾莉森深知保持神秘感的重要性。她像是一位高深的魔法师，总是保持着若即若离、不疏不亲的态度对待每一个人。她既不远离高层领导，也不亲近下属员工。她的每一次出现都像是从天而降的神秘使者，让人捉摸不透她的心思和意图。

“艾莉森小姐，您总是这么神秘莫测。”一位下属开玩笑地说道。艾莉森微笑着回应：“神秘感也是一种力量嘛。”她知道，她的神秘感正在逐渐在人们心中树立起一种敬畏感，这种敬畏感将成为她稳固地位的基石。

八、借力打力

艾莉森深知任何一个团队都有内部争斗和矛盾。她像是一位精通驭人之术的智者，总是能够巧妙地利用这些矛盾来稳固自己的位置。她从不直接参与争斗，而是像一位旁观者一样冷静地观察着一切。当争斗达到白热化时，她才会适时地出手，利用矛盾双方的力量来打击对手、壮大自己。

“这次的项目就让A组和b组共同负责吧。”艾莉森在部门会议上说道。她知道，A组和b组之间一直存在着激烈的竞争和矛盾。这次让他们共同负责一个项目，无疑会加剧他们之间的矛盾和争斗。而艾莉森则可以在幕后坐收渔翁之利。

九、授权而不放权

艾莉森深知授权的重要性。她像一位慷慨的君主一样将自己的权力下放给下属们，让他们获得尊重感和信任感。但同时她也像一位精明的守护者一样建立起严密的监督机制来确保权力的正确行使。

“这次的项目就交给你全权负责了。”艾莉森对一位下属说道，语气中透露出信任和期待。下属激动地接过任务书，心中充满了感激和动力。然而艾莉森并没有完全放手不管，她时刻关注着项目的进展和下属们的表现，确保一切都在她的掌控之中。

十、时机成熟时大胆启用新人

经过两个月的精心布局和周密策划，艾莉森终于觉得时机成熟了。她开始大胆地启用新人来清除异己、扶植自己的力量。她知道这些新人将是她未来工作中的得力助手和嫡系部队。