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第117章 危机中的坚守与突破（第1页）

全球性的行业危机如汹涌的海啸，无情地冲击着家族企业。原材料价格的飙升，让生产成本急剧增加，利润空间被大幅压缩。

“原材料供应商纷纷涨价，我们的成本预算完全失控了。”采购经理看着不断上涨的价格清单，心急如焚。

市场需求的急剧下降更是雪上加霜，订单数量锐减，库存积压如山。

“仓库都堆满了，新订单却寥寥无几，这可怎么办？”销售经理面对冷清的市场，愁眉不展。

贸易保护主义的盛行，使得家族企业的国际业务遭受重创，出口受阻，关税增加。

“国外市场的大门正在对我们关闭，之前的努力都可能付诸东流。”负责国际业务的副总忧心忡忡。

为了应对原材料价格上涨，企业不得不四处寻找新的供应商，与他们进行艰苦的谈判。

“我们必须压低采购价格，不然企业根本无法承受。”采购团队奔波于各地，努力寻找性价比更高的原材料。

然而，新供应商的质量和供应稳定性又成为了新的担忧。

“这批新供应商的产品质量参差不齐，要是影响了我们的产品质量，后果不堪设想。”质量控制部门如临大敌，加强了对原材料的检测。

在市场需求疲软的情况下，企业被迫降低产品价格，以刺激销售。

“降价虽然能吸引一些客户，但利润几乎没有了，这不是长久之计。”财务总监看着财务报表上的数字，眉头紧锁。

同时，营销部门加大了市场推广的力度，试图开拓新的市场和客户群体。

“我们要想尽一切办法，找到那些潜在的需求，不能坐以待毙。”营销团队日夜策划着新的营销方案。

但市场竞争异常激烈，消费者的购买意愿依然低迷。

“客户对价格还是很敏感，我们的促销活动效果并不理想。”销售人员在市场上屡屡碰壁，感到十分沮丧。

国际业务方面，企业积极寻求与其他国家和地区的合作，以绕过贸易壁垒。

“哪怕再困难，我们也不能放弃国际市场，必须寻找新的出路。”国际业务团队不辞辛劳，与多个潜在合作伙伴进行接触。

然而，文化差异、法律规定和商业习惯的不同，让合作的推进困难重重。

“和这些国外企业的沟通太艰难了，每一个细节都要反复协商。”负责谈判的人员感到身心俱疲。

面对如此严峻的危机，企业内部也出现了一些分歧和动摇。部分员工对企业的未来感到悲观，工作积极性受到严重影响。

“这样下去，企业还能撑多久？我是不是该另谋出路？”一些员工私下里议论纷纷，人心惶惶。

为了稳定军心，高层领导们频繁召开员工大会，强调企业的实力和应对危机的决心。

“大家要相信，我们一起经历了那么多风风雨雨，这次也一定能挺过去。”董事长的话语坚定而有力。

同时，企业采取了一系列措施来节约成本，包括精简机构、优化流程、减少不必要的开支等。

“每一分钱都要用在刀刃上，我们要一起度过这个难关。”管理层对各项费用进行严格审查。

研发部门也没有闲着，他们加快了新产品的研发速度，希望通过创新来吸引客户，开拓市场。