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第231章 技术变革的冲击（第3页）

经过一番周折，终于找到了稳定的原材料供应商。

公司的业务逐渐恢复正常，但叶萱不敢有丝毫松懈。

就在这时，公司的一位核心技术人员突然提出辞职。

“叶总，他说想自己创业，已经找好了投资人。”人力资源经理说道。

叶萱试图挽留，“公司给了你这么好的平台和待遇，为什么要走？”

技术人员表示已经下定决心，“叶总，感谢您的培养，但我想出去闯一闯。”

叶萱无奈地同意了他的辞职，“希望你以后发展顺利。”

核心技术人员的离开给公司的研发工作带来了一定的影响。

“叶总，他带走了一些关键技术，我们得重新研发。”研发主管说道。

叶萱鼓励研发团队，“不要被困难打倒，我们一定能够克服。”

在大家的共同努力下，公司逐渐适应了技术变革，新产品在市场上占据了一席之地。

但叶萱知道，这只是暂时的胜利，未来还有更多的挑战等着他们。

“叶总，有一家国外的大公司对我们的技术感兴趣，想和我们合作。”商务经理说道。

叶萱谨慎地说道：“先了解他们的合作意向和条件，不能盲目答应。”

在与国外公司的谈判中，双方在技术转让和市场份额等问题上产生了分歧。

“叶总，他们的要求太苛刻了，我们很难接受。”商务经理说道。

叶萱决定暂停谈判，“重新评估合作的利弊，寻找双方的利益平衡点。”

就在谈判陷入僵局的时候，公司内部又出现了员工集体罢工的事件。

“叶总，员工们要求提高工资和福利，否则就不复工。”工会负责人说道。

叶萱感到十分头疼，“先和员工代表沟通，了解他们的具体诉求。”

经过沟通，发现员工们确实对工作强度和待遇不满。

叶萱决定调整员工的薪酬福利体系，“但也要让员工们明白，公司的发展需要大家共同努力。”

员工们的罢工问题解决了，与国外公司的谈判还在继续。

“叶总，他们降低了一些要求，但还是比我们的预期要高。”商务经理说道。

叶萱思考了很久，“再争取一下，如果实在不行，就放弃合作。”

最终，经过艰苦的谈判，双方达成了合作协议。

“叶总，这次合作对我们公司的发展意义重大。”高管们纷纷说道。

叶萱点了点头，“但我们不能掉以轻心，要做好合作后的各项工作。”

就在公司准备与国外公司开展合作的时候，行业政策发生了变化……