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第165章 困局突围（第2页）

叶萱感到身心俱疲，但她知道自己不能倒下。

就在这时，公司内部又出现了员工集体罢工的事件。

“叶总，员工们要求提高工资待遇和福利，否则就不复工。”人力资源经理说道。

叶萱愤怒地说：“他们怎么能在这个时候罢工？公司现在这么困难。”

但她也明白员工们的诉求有一定的合理性。

叶萱决定与员工代表进行谈判。

“大家的心情我理解，但公司现在确实困难，等情况好转，一定会给大家补偿。”叶萱说道。

“叶总，我们已经等了很久了，如果这次再不满足我们的要求，我们真的没法干了。”员工代表说道。

经过艰难的谈判，叶萱最终做出了一些让步，员工们才同意复工。

然而，一波未平一波又起。公司的产品在市场上被曝出质量问题，引发了消费者的投诉和退货潮。

“叶总，这次的质量问题影响很大，如果处理不好，公司的声誉就毁了。”公关经理说道。

叶萱立刻下令召回所有问题产品，并向消费者公开道歉。

“对不起，是我们的疏忽给大家带来了麻烦，我们一定会改进。”叶萱在媒体面前诚恳地说道。

为了重塑消费者的信心，叶萱决定对生产流程进行全面改革，加强质量监管。

“这次一定要杜绝质量问题再次发生。”叶萱说道。

但改革需要投入大量的资金和时间，公司的负担更重了。

“叶总，这样下去，公司能撑得住吗？”一位高管问道。

叶萱目光坚定，“无论如何，我们都要撑下去。”

在这个艰难的时刻，叶萱的家庭也出现了危机。

“叶萱，我受够了，你总是只关心公司，不管家里。我要和你离婚。”丈夫说道。

叶萱泪流满面，“别这样，我知道我对不起你和孩子，但我也是为了这个家。”

“为了家？这个家都快散了。”丈夫说完，摔门而去。

叶萱心如刀绞，但她还是强忍着痛苦回到公司，继续为公司的未来拼搏。

经过一段时间的努力，公司的质量问题得到了控制，声誉逐渐恢复。但市场竞争依然激烈，公司的业绩仍然没有明显的提升。

“叶总，我们不能再这样下去了，必须要有新的突破。”一位高管说道。

叶萱陷入了沉思，她知道必须要找到一条新的出路。

就在这时，叶萱得到一个消息，有一个国际项目正在招标，如果能中标，将为公司带来巨大的利润和发展机会。

“这是我们的机会，一定要全力以赴。”叶萱说道。

公司立刻组建了专门的团队准备投标，但竞争对手实力强大，投标过程充满了挑战。

“叶总，对手的方案看起来很完美，我们恐怕没有优势。”投标负责人说道。