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第207章 破局之策 二（第2页）

“叶总，这次的延误让我们的成本大幅增加。”财务总监说道。

叶萱咬咬牙：“只要能成功上市，这些付出都是值得的。”

产品终于上市了，但市场反应却不如预期。

“叶总，销售情况不理想，客户对产品的接受度不高。”销售经理说道。

叶萱决定深入市场，了解客户的需求和反馈。

“我们要根据客户的意见，对产品进行优化和改进。”叶萱说道。

在优化产品的过程中，公司又遭遇了原材料供应短缺的问题。

“叶总，供应商无法按时提供原材料，生产受到影响。”采购经理说道。

叶萱紧急寻找新的供应商，“一定要尽快解决原材料的问题，不能让生产停滞。”

经过一番努力，原材料的问题解决了，但公司的资金压力已经达到了极限。

“叶总，账上已经没有钱了，工资都发不出来了。”财务总监说道。

叶萱感到前所未有的绝望，但她依然没有放弃。

就在这时，一个意外的机会出现了。

一家大型企业对公司的新业务表示感兴趣，有意进行合作。

“叶总，这可能是我们的救命稻草。”一位高管说道。

但对方提出的合作条件十分苛刻。

“叶总，他们要求控股我们的新业务，这意味着我们将失去主导权。”商务经理说道。

叶萱陷入了两难的境地，是接受苛刻的条件获得生存的机会，还是坚持自主发展但面临更大的风险？

“大家说说自己的看法。”叶萱在会议上问道。

“叶总，我觉得我们应该接受，先度过眼前的难关再说。”

“不行，如果失去主导权，我们以后的发展会受到很大限制。”

大家争论不休，叶萱心中也充满了矛盾。

经过深思熟虑，叶萱决定与对方进行谈判，争取更有利的合作条件。

“我们可以合作，但控股是不可能的，我们可以在其他方面做出让步。”叶萱说道。

谈判进行得异常艰难，对方态度强硬。

“叶女士，如果不接受我们的条件，合作就免谈。”

叶萱毫不退缩，“那我们只能另寻他路。”

就在谈判陷入僵局的时候，公司内部又传来了坏消息。

“叶总，有几个核心员工被竞争对手挖走了，这对我们的业务影响很大。”人力资源经理说道。

叶萱感到身心俱疲，但她知道自己不能倒下。

“想办法留住剩下的人才，提高他们的待遇和福利。”叶萱说道。

在这个关键时刻，叶萱收到了一封匿名信。

信中提到了一个关于竞争对手的重要秘密，可能会改变目前的局面。

“叶总，这封信可信吗？”助理问道。

叶萱决定调查信中的内容。

经过调查，发现这个秘密确实存在，如果利用好这个秘密，公司就能在与竞争对手的较量中占据上风。

“叶总，我们该怎么做？”

叶萱陷入了沉思，她知道这是一个冒险的举动，但也许是公司最后的机会……