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第219章 步步紧逼（第2页）

寻找新供应商的过程并不顺利，质量、价格和交货期等问题让叶萱倍感困扰。

“叶总，新供应商的条件也不太理想。”采购经理说道。

叶萱感到压力巨大，“继续寻找，一定要找到合适的。”

在这个关键时刻，公司又被卷入了一场知识产权纠纷。

“叶总，对方指控我们侵犯了他们的专利，要求巨额赔偿。”法务经理说道。

叶萱眉头紧皱，“准备应诉，我们没做过的事情绝不会承认。”

这场官司耗费了公司大量的时间和精力，也让公司的形象再次受损。

“叶总，投资者对我们的信心越来越低，股价持续下跌。”证券事务代表说道。

叶萱深知，如果不能尽快解决这些问题，公司将面临绝境。

“叶总，有几个大客户表示要降低与我们的合作规模。”销售经理说道。

叶萱决定亲自拜访这些大客户，“王总，希望您再给我们一次机会，我们会做得更好。”

大客户态度冷淡，“叶萱，你们公司最近的状况让我很担心，我不得不谨慎考虑。”

叶萱不断地解释和承诺，终于有部分大客户暂时打消了疑虑。

然而，公司内部又出现了管理混乱的问题，部门之间的沟通不畅导致工作效率低下。

“叶总，这样下去很多项目都要延误了。”项目主管说道。

叶萱决定重新梳理公司的管理流程，“召开部门协调会议，明确职责，提高效率。”

在整顿管理的过程中，叶萱遇到了不少阻力，一些老员工对新的管理方式不适应。

“叶总，新的流程太复杂，我们很难操作。”老员工说道。

叶萱耐心地解释，“这是为了公司的长远发展，大家多磨合一下。”

经过一段时间的调整，管理问题有所改善，但公司的业绩依然没有明显提升。

“叶总，我们不能再这样坐以待毙了，得想个突破性的办法。”一位高管建议道。

叶萱陷入沉思，“大家集思广益，看看有什么创新的商业模式或者产品。”

经过多次讨论，终于提出了一个新的商业方案。

“叶总，这个方案有一定的风险，但如果成功，可能会让公司扭亏为盈。”高管说道。

叶萱权衡再三，决定冒险一试。

“那就全力以赴去做，只许成功，不许失败。”叶萱说道。

在实施新方案的过程中，遇到了技术难题和市场推广的困难。

“叶总，技术上的突破比我们想象的要难很多。”研发主管说道。

“叶总，市场对新方案的接受度不高，推广效果不佳。”市场部经理说道。

叶萱鼓励大家，“不要灰心，继续努力，一定能找到解决办法。”

就在大家为新方案焦头烂额时，叶萱又收到了一封匿名邮件……