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第232章 政策变动的挑战（第1页）

第二百三十二章：政策变动的挑战

行业政策的突然变化，让叶萱的公司再次陷入了困境。新的政策对企业的环保要求、生产标准等方面提出了更高更严格的规定。

“叶总，按照新政策，我们现有的生产线需要进行大规模的改造升级，这可是一笔巨大的开支。”生产经理忧心忡忡地说道。

叶萱皱起了眉头，“先请专业的机构来评估一下具体的改造费用和时间。”

评估结果很快出来了，改造费用高得惊人，而且需要停产一段时间，这意味着公司将面临巨大的损失。

“叶总，停产期间的订单怎么办？客户那边不好交代啊。”销售经理着急地说道。

叶萱深吸一口气，“跟客户坦诚沟通，争取他们的理解和支持。同时，加快改造进度，尽量缩短停产时间。”

然而，一些客户得知消息后，纷纷表示要取消订单或者寻找新的供应商。

“叶总，好几家大客户已经明确表示不再合作了，这对我们的业务影响太大了。”销售经理说道。

叶萱决定亲自拜访这些客户，“我们会尽快完成改造，保证产品质量和交货期，希望能继续合作。”

有些客户被叶萱的诚意打动，同意暂时观望，但仍有部分客户坚决不再合作。

在应对客户流失的同时，公司还要面临资金紧张的问题。

“叶总，银行听到政策变动的消息，对我们的贷款申请更加谨慎了。”财务总监说道。

叶萱无奈地说：“再尝试联系其他金融机构，看看有没有融资的可能。”

经过多方努力，终于有一家金融机构愿意提供贷款，但利息较高。

“叶总，这笔贷款利息太高，会增加公司的财务负担。”财务总监说道。

叶萱咬咬牙，“先解决眼前的困难，以后再想办法降低成本。”

贷款到位后，生产线改造工作正式启动。但在改造过程中，又遇到了技术难题。

“叶总，现有的技术方案无法达到新政策的要求，需要重新设计。”技术负责人说道。

叶萱立刻召集专家进行研讨，“必须尽快拿出可行的方案，不能耽误改造进度。”

专家们经过几天几夜的研究，终于提出了新的技术方案，但实施起来难度较大。

“叶总，新方案需要引进国外的先进设备和技术，成本会进一步增加。”采购经理说道。

叶萱思索片刻，“只要能确保符合政策要求，成本高一些也得做。”

在解决技术问题的过程中，公司的员工也出现了不稳定的情况。

“叶总，一些员工担心生产线改造后会裁员或者降薪，工作积极性不高。”人力资源经理说道。

叶萱召开员工大会，“大家放心，公司不会轻易裁员降薪，只要我们共同努力，度过这个难关，未来会更好。”

员工们的情绪暂时稳定下来，但工作效率还是受到了一定的影响。

与此同时，竞争对手趁机抢占市场份额，推出了符合新政策的产品。

“叶总，竞争对手的产品已经在市场上占据了优势，我们的压力越来越大。”市场部经理说道。

叶萱决定加快新产品的研发，“研发部门要加班加点，尽快推出具有竞争力的新产品。”

研发团队承受着巨大的压力，日夜奋战。

“叶总，新产品的研发遇到了瓶颈，需要更多的时间和资金投入。”研发主管说道。