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第15章 人员优化（第1页）

“姐，你先别急，这种局面我们不是早就预料到了嘛。”

秦浩给秦玲玲倒了一杯水。

别以为只有互联网行业才会抄袭，事实上实体行业才是抄袭的鼻祖，今天你在这条街开一家包子铺，生意火了，一个礼拜之后，一家新的包子铺就开在你隔壁，而且开业连续三天半价，就问你怕不怕。

而且玻尿酸面膜本身也没什么技术含量，同行只要买几片回去，随便找个研究室化验一下，就能知道里面的成分，压根就没有技术壁垒可言。

秦玲玲接过却没有喝，随手放到茶几上。

“可是我没想到，他们的动作这么快。”

其实也难怪秦玲玲心急，玻尿酸面膜才刚刚推出一个月，每一天这个品牌也才刚刚打出一点名气，眼看着自己辛辛苦苦种下的果子，就要被别人摘去，换做是谁能不急

秦浩不紧不慢的道：“如果一个月还没反应过来，那只能说明这个行业是一群瞎子，或者傻子在干。”

“不管他们怎么跟风，我们的玻尿酸面膜名气已经打出去了，现在我们要做的是，全力开拓消费端市场。”

“而且，玻尿酸面膜这个品类要想把蛋糕做大，光靠咱们一家是不可能的，现在有其他厂商帮我们扩大市场份额，何乐而不为呢”

根据市场信息显示，2018年内地面膜市场的销售额在230亿人民币左右，但是这块市场并不是空白的，而是被各大品牌厂商占据，商业竞争就是这样，你多吃一口，我就少吃一口。

秦浩看上的自然不是那些大牌厂商吃剩下的残羹冷炙，而是把玻尿酸面膜打造成主流品类，从而吃掉大牌厂商的市场份额。

要做到这一点，光靠每一天一家肯定是不行的，而且也容易被那些大牌厂商打击报复，断人财路如杀人父母，其他厂商的入局不仅可以帮每一天扩大玻尿酸面膜的影响力，还能帮忙分摊压力。

当然，最主要的还是每一天的底子太差了，既没有强大的研发能力，也没有成熟的销售体系。

等于秦浩拿到的就是一副烂牌，他能做的就是尽量把这副烂牌打好，而不是追求“炸弹+春天”

“那你下一步打算怎么做”秦玲玲见秦浩一副胸有成竹的样子，急切的问。

秦浩正色道：“继续加深跟直播电商的合作，另外，我们跟医美机构的合作也不要丢，两条腿走路，总比一条腿要稳当。”

秦玲玲想了想皱眉道：“我们是不是可以跟一些线下零售商家合作例如屈臣氏这些美妆连锁店。”

“可以尝试，不过要进驻这些线下品牌的连锁门店，需要打通的关系可不是线上能比的，而且前期投入巨大，以每一天现在的情况，恐怕很难支撑开辟第三战场了。”

其实秦玲玲的思路是没问题的，关键还是每一天的底子太差了，这个问题在线上秦浩还有办法去弥补，但是线下他就爱莫能助了。

“嗯，你说得对，我需要做一个详细的市场调查。”秦玲玲也没有一拍脑门直接硬上，她的能力虽然有所欠缺，但好在做事一板一眼，也听得进劝。

就在秦浩以为，秦玲玲已经把话说完，准备送她出去时，秦玲玲忽然又坐了下来。

“还有一个问题，公司的人员老化严重，真正有能力的没几个，我觉得是时候更换一批新鲜血液了。”

秦玲玲倒也不是心血来潮，而是每一天现在既要开拓消费端市场，又要进驻线下美妆品牌连锁店，需要大量能够开疆拓土的人才。

但是“每一天”的人员结构老化严重，秦玲玲放眼望去，一大批高管真正能顶用的没几个。

“姐，你是打算裁员”

秦玲玲点了点头：“我刚刚接手每一天的时候，内忧外患，的确是需要拉拢这些老臣来维持公司内部的稳定，但是现在我们不仅有了自己的拳头产品，又得到了好几家投资机构的青睐，完全可以进行人员优化了。”

“你是打算以融资的名义，把公司里那些老臣都裁掉”

秦玲玲脸上露出欣喜的笑容：“看来我们想到一块儿去了。”

“这件事我就不参与了。”

秦浩明白站在秦玲玲的角度，裁员是不可避免的，一方面那伟这些人说到底都是王睿智一手培养起来的，他们对秦玲玲完全没有忠诚度可言，再加上王睿智对她的背叛，这些人每天在眼前晃悠，难免让秦玲玲想起他们跟王睿智沆瀣一气的种种过往。

千万不要指望女人能有多大胸怀，更加不要指望一个被丈夫背叛的中年女人不报复。

“嗯，这事我也不好出面，还是让大哥操办吧。”

另外一边，秦峰刚刚从浴室出来，莫名打了个喷嚏。

“谁又在骂我了”

……