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第294章 人选（第2页）

一个人在官场，有钱砸路子，是最快的捷径，但是对没有关系的人来说，不是说有钱就可以，因为钱送给谁也是一个问题，一个领导干部不会无缘无故的收下属的钱，不是他圈子内的人，送再多，领导也不会要。

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官场，就是***一个怪地方，送钱也是要有路子的，否则，送不出去。

班有志知道，自己现在只能把钱送给王志刚，在办公室服侍领导多年，肯定也是一把手身边的人，即使进不了内圈，外圈总能进的，否则，也不可能在办公室多年。

送礼是一门学问，送礼这一独特的社会形态，在某些情况下，礼品成为维系人际关系，或达到个人目的的必要手段。

任何礼品都表示送礼人特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。所以，对于礼品的选择，也应符合这一规范要求，要针对不同的受礼品者的不同条件区别对待。你选择的礼品必须与你的心意相符，并合受礼者觉得你的礼品非同寻常，备感珍贵。

一般说来，对家贫者，以实惠为佳；对富裕者，以精巧为佳；对恋人、爱人、情的人，以纪念性为佳；对朋友，以趣味性为佳；对老人，以实用为佳；对孩子，以启智新颖为佳；对外宾，以特色为佳。至于对领导，其实直接送金钱是最好的礼品。

有了这个认识，班有志就准备了一个大大的纸包。在一个合适的晚上，到了王志刚家里。

班有志虽然在办公室多年，也算是王志刚的人，但不是圈内的人，所以到王志刚家里的机会不是很多，进王志刚家里后，很局促的坐在沙发上，王志刚知道班有志来肯定有事相求，很和气的说：

“小班啊，到了人事处工作很累，这也是锻炼，以后肯定会有更大的担子要你担负的，下面你就要多辛苦了！”

班有志赶紧说，应该的，能为领导效劳，那是本人的荣幸，一定尽心尽力，把事情做好。

王志刚就说，班有志在办公室多年，自己很信任他，把他推荐到人事处，就是要培养一个干部的综合能力，这样才能独当一面主持工作，否则，就很容易出错。

狠狠的夸奖了班有志一番，要让下属付出，必须让下属看到希望，否则，下属也就没有了信心。

班有志很谦虚的说，自己的每一个进步，都是在主任的关心下成长的，很希望能得到主任一如既往的关照。

那天晚上，班有志走的时候，留下了厚厚的信封。傻瓜都知道，里面的东西是什么。因为这样的原因，王志刚就推荐班有志到高新技术处主持工作，那不是能力的结果，是钱砸下来的。

可是，现在班有志日了王志刚的马子，说白了就是日了他的女人，王志刚肯定不会轻易放过他。

过了一会儿，冯大勇和胡大松先后进了王志刚的办公室，冯大勇先把昨天市委开的党风廉政会议精神告诉了王志刚，说想最近开个全体人员会议，希望王志刚到时候做廉政讲话。

王志刚就说，廉政教育这件事，老冯你先安排，到时候告诉他就可以。胡大松就汇报了单位选调公务员的事，说按照市委组织部和人事局的笔试面试结果，发改委选调的后备人选已经出来，下面就是单位考察和决定正式人选，这件事请王志刚定调到底选谁，到时候好去给人事局解释。

王志刚就问，这三个人到底情况怎样?你给汇报一下，老冯也在这，一起讨论？

胡大松就说，入围的三个人，第一名是浦和区政府办的副科长，此人综合素质很好，是搞文字工作多年的同志；第二名，是蒲怀区商务局的，很多年前年考上公务员的，业务科室工作很多年，但是他是机关事务管理科穆仁贵局长的亲戚，昨天穆仁贵就为了这件事来找过主任，希望能选他的亲戚；第三名是呼和县的，宣传部的一个同志。

王志刚听到这儿就问，组织部要求单位怎么决定人选？

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